HR Manager (m/w/d) 80-100% Fehraltorf

more-jobs; Fehraltorf; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Entwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildung

Zusammenfassung

MANPOWER AG sucht für unseren Kunden in Fehraltorf eine/n HR Manager (m/w/d) im 80-100% Pensum. In dieser vielseitigen Funktion beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen HR-Prozesse im Management.

Sie arbeiten eng mit dem internationalen Headquarter zusammen, entwickeln HR-Kennzahlen weiter und gestalten gruppenweite Initiativen aktiv mit. Wir setzen auf Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in Transport oder Logistik.
• Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Verantwortungsbewusst, selbstständig und projektorientiert arbeiten.
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Fairness.

Aufgaben

• Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen beraten und begleiten.
• Management bei HR-Prozessen unterstützen und Weiterentwicklung vorantreiben.
• Frühzeitig personal- oder organisationsbezogene Veränderungen erkennen und als Sparringpartner fungieren.
• Mit internationalem Headquarter zusammenarbeiten, gruppenweite HR-Initiativen implementieren.
• Bei der Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen mitwirken.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Sozialkompetenz

Selbstständigkeit

Veränderungen vorantreiben

Ausbildung

HR-Fachausweis

HR-Leitung Qualifikation

Jobbeschreibung

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Fehraltorfsuchen wir einen/eine

HR Manager (m/w/d) 80-100%

Ihre Aufgaben

• In dieser vielseitigen Position beraten und begleiten Sie Mitarbeitende sowie Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie unterstützen das Management aktiv bei der Umsetzung von HR-Prozessen und tragen dazu bei, diese kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie erkennen frühzeitig personal- oder organisationsbezogene Veränderungen und fungieren als kompetente Ansprechperson und Sparringpartner für Führungskräfte.
• Zudem arbeiten Sie eng mit dem internationalen Headquarter zusammen, um gruppenweite HR-Initiativen erfolgreich zu implementieren.
• Weiterhin wirken Sie bei der Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen mit.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis; eine weiterführende Qualifikation im Bereich HR-Leitung ist von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion – idealerweise in der Transport- oder Logistikbranche – bringen Sie ebenfalls mit.
• Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus und erleichtern Ihnen den internationalen Austausch.
• Persönlich überzeugen Sie durch Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Freude daran, Projekte voranzutreiben und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Ihre hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Fairness zeichnen Sie ebenso aus.

Was der Kunde bietet

• Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.