HR-Generalist: Personaladministration & Beratung (12 Monate)

NZZone

Luzern

Hybrid

CHF 70,000 - 90,000

Full time

47 hours ago
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Job summary

Universität Luzern sucht eine/n befristete/n Personaladministrator/in zur Unterstützung des HR-Teams im Personalwesen der Universität Luzern. Sie betreuen den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personellen Belangen und arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Gewünschte Qualifikationen umfassen eine kaufmännische Ausbildung mit eidg. FA, mehrjährige HR-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie SAP- und MS-Office-Kompetenzen.

Qualifications

  • Ausbildung zur/m Kauffrau/mann oder vergleichbar
  • Weiterbildung zur/m eidg. dipl. Personalfachfrau/mann FA
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
  • Erfahrung im internationalen Kontext vorteilhaft
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse

Responsibilities

  • Sie gewährleisten die selbständige, effiziente und qualitativ hochstehende Personaladministration entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus in einem äusserst dynamischen Umfeld in den zugewiesenen Fakultäten (z.B. Personalgewinnung, Eintritte, Mutationen, Austritte, Bewilligungen, Absenzen, Personaldatenmanagement)
  • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende als erste Ansprechperson in sämtlichen personellen Belangen im Rahmen der angebotenen HR-Services

Skills

MS Office
Englischkenntnisse
vernetztes Denken
selbständige Arbeitsweise

Education

Ausbildung zur/m Kauffrau/mann (oder vergleichbar)
eidg. dipl. Personalfachfrau/mann FA

Tools

SAP

Job description

Universität Luzern sucht eine/n befristete/n Personaladministrator/in zur Unterstützung des HR-Teams im Personalwesen der Universität Luzern. Sie betreuen den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personellen Belangen und arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Gewünschte Qualifikationen umfassen eine kaufmännische Ausbildung mit eidg. FA, mehrjährige HR-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie SAP- und MS-Office-Kompetenzen.

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