HR Assistentin – Administrative Expertin mit Entwicklung

Camenzind Human Resources GmbH; Luzern; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Einarbeitung

Vielseitiges Aufgabengebiet

Weiterbildungsmöglichkeiten

Motiviertes Team

Moderne Konditionen

Job summary

Camenzind Human Resources GmbH in Luzern sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur Abwicklung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Sie führen Personal- und Lohnadministration und pflegen Gehaltsdaten im SAP.

Ihre Aufgaben umfassen die Beratung der Mitarbeitenden bei HR-Fragen und die Mitgestaltung der HR-Abläufe. Eine HR-Assistenten-Weiterbildung sowie sehr gute SAP- und MS-365-Kenntnisse sind Voraussetzung.

Qualifications

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist zwingend.
• Eine Weiterbildung auf Stufe HR Assistent/in wird erwartet.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 und SAP sind erforderlich.
• Arbeitsweise ist sauber, gewissenhaft und diskret.
• Sonnstiges kundenorientiertes Denken und hohe Sozialkompetenz sind gefragt.

Responsibilities

• Abwicklung der administrativen HR Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Führen der Personal- und Lohnadministration.
• Pflegen der Gehalts- und sozialversicherungsrelevanten Daten im SAP.
• Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen beraten und unterstützen.
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von HR-Abläufen.

Skills

Kundenorientierung

Diskretion

Sozialkompetenz

Organisationstalent

Eigeninitiative

Education

HR Assistent/in Weiterbildung

Tools

SAP

Microsoft 365

Job description

Camenzind Human Resources GmbH in Luzern sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur Abwicklung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Sie führen Personal- und Lohnadministration und pflegen Gehaltsdaten im SAP.

Ihre Aufgaben umfassen die Beratung der Mitarbeitenden bei HR-Fragen und die Mitgestaltung der HR-Abläufe. Eine HR-Assistenten-Weiterbildung sowie sehr gute SAP- und MS-365-Kenntnisse sind Voraussetzung.