HR Generalist (80–100%) – Home Office & Weiterbildung

Careerplus SA; Luzern; Hybrid; CHF 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office nach Absprache

Weiterbildungen unterstützt

Zusammenfassung

Careerplus SA in Luzern sucht ein HR-Generalisten für einen befristeten Einsatz von sechs Monaten. Sie beraten Führungskräfte im HR-Lebenszyklus, unterstützen Personalplanung, Rekrutierung und Change-Prozesse und übernehmen eigenständige HR-Administration.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson (eidg. FA) sowie mehrjährige Erfahrung in HR-Administration und Beratung mit.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson (eidg. FA).
• Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration und Beratung sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten.
• Teamorientierter Arbeitsstil und Reisebereitschaft im Verantwortungsgebiet.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, fortgeschrittene Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung und Coaching der Führungskräfte im gesamten HR-Life-Cycle.
• Unterstützung bei Personalplanung, Rekrutierung und Change-Prozessen.
• Selbständige HR-Administration für Ein-, Aus- und Übertritte.
• Leitung von HR-Projekten sowie Entwicklung von Konzepten und HR-Instrumenten sowie Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)

Kenntnisse

HR Beratung

HR-Administration

Change Management

Personalplanung

Rekrutierung

Reisebereitschaft

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachperson eidg. FA

Jobbeschreibung

Careerplus SA in Luzern sucht ein HR-Generalisten für einen befristeten Einsatz von sechs Monaten. Sie beraten Führungskräfte im HR-Lebenszyklus, unterstützen Personalplanung, Rekrutierung und Change-Prozesse und übernehmen eigenständige HR-Administration.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson (eidg. FA) sowie mehrjährige Erfahrung in HR-Administration und Beratung mit.