HR-Fachperson: Gestaltungsspielraum & Entwicklung

XUND; Luzern; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsspielraum

Entwicklungsmöglichkeiten

Fortschrittliche Anstellungsbedingung

Familienfreundliche Vereinbarkeit

Job summary

XUND sucht in Luzern eine motivierte HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis zur ganzheitlichen Betreuung des HR-Lifecycles. Sie unterstützen ca.

140 Festangestellte und rund 500 Dozierende im Auftragsverhältnis und übernehmen Vertrags-, Zeugnis- und Lohnadministration sowie Datenpflege in HR-Systemen. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in HR- und Lohnthemen, organisieren Termine und arbeiten aktiv an Projekten wie Benefits, Employer Branding und Digitalisierung mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer KMU-Funktion.
• Teamfähigkeit, serviceorientierte Drehscheibenfunktion.
• Genau, strukturiert, selbständig, vorausschauend; Deutsch sicher.
• IT-Affinität; gai HR-Systeme (Abacus, UKG) und MS Office vertraut.

Responsibilities

• Betreuung der Personal- und Lohnadministration über den gesamten HR-Lifecycle.
• Verträge, Arbeitszeugnisse und Bestätigungen erstellen.
• HR-Daten in Systemen pflegen; Sozialleistungen melden.
• Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden bei HR- und Lohnfragen.
• Termine organisieren; Überblick über Aufgaben im HR-Bereich.
• Mitwirkung in Projekten zu Benefits, Employer Branding, Digitalisierung.

Skills

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Genauigkeit

Selbständigkeit

Transparente Kommunikation

Education

HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis

Tools

Abacus

UKG

MS Office

Job description

XUND sucht in Luzern eine motivierte HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis zur ganzheitlichen Betreuung des HR-Lifecycles. Sie unterstützen ca.

140 Festangestellte und rund 500 Dozierende im Auftragsverhältnis und übernehmen Vertrags-, Zeugnis- und Lohnadministration sowie Datenpflege in HR-Systemen. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in HR- und Lohnthemen, organisieren Termine und arbeiten aktiv an Projekten wie Benefits, Employer Branding und Digitalisierung mit.