HR Generalist:in 60–100%

Rehaklinik Tschugg AG; Worben; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

6 Wochen Ferien

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gratisparkplatz

Restaurant-Verpflegung

Festanstellung

Zusammenfassung

Rehaklinik Tschugg AG sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die aktiv die Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitgestaltet und in HR-Projekten mitarbeitet. Sie treiben Prozess-Standardisierung, -Optimierung und -Automatisierung voran und gewährleisten einen effizienten Bewerbungsprozess von Ausschreibung bis Abschluss.

Sie übernehmen das Case Management inklusive Beratungs- und Koordinationsaufgaben, fungieren als Sicherheitsbeauftragte:r (SiBe) und Bereichssicherheitsbeauftragte:r (BeSiBe)

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung in Digitalisierung
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz
• Lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit
• Hohe Belastbarkeit, selbständige und exakte Arbeitsweise
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HR-Bereichs und Mitarbeit in HR-Projekten
• Prozess-Standardisierung, Optimierung und Automatisierung in Zusammenarbeit mit Ansprechpersonen
• Sicherstellen, dass der Bewerbungsprozess von Ausschreibung bis Abschluss effizient abläuft
• Verantwortlich für Case Management inklusive Beratungs- und Koordinationsaufgaben
• Sicherheitsbeauftragte:r (SiBe) für Gesundheitsschutz und Bereichssicherheitsbeauftragte:r (BeSiBe) Verwaltung
• Mitverantwortung für Personaladministration – Ein- und Austritte, administrative Betreuung
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
• Erarbeitung und Auswertung von Statistiken
• Unterstützung der Leitung Personal

Kenntnisse

HR-Entwicklung

Prozess-Standardisierung

Bewerbungsprozess

Case Management

Personaladministration

Führungskräfte-Support

Statistiken erstellen

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Jobbeschreibung

Freie Bewohnerzimmer

Deine Aufgaben

• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bereichs HR und Mitarbeit in HR-Projekten
• Vorantreiben der Prozess-Standardisierung, – Optimierung und -Automatisierung mit den relevanten Ansprechpersonen
• Du sorgst dafür, dass der gesamte Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Abschluss – effizient und reibungslos abläuft
• Verantwortlich für das Case Management, mit den damit verbunden Beratungs- und Koordinationsaufgaben bis hin zur Massnahmenumsetzung, unter Einbindung jeweiliger Partner sowie personalrechtlicher Aspekte
• Übernahme der Funktion als Sicherheitsbeauftragte:r (SiBe) für Gesundheitsschutz und als Bereichssicherheitsbeauftragte:r (BeSiBe) Verwaltung im Bereich der Arbeitssicherheit
• Mitverantwortlich für einen reibungslosen Ablauf der Personaladministration – Abwicklung der Ein- und Austrittsformalitäten; vom Eintritt der Mitarbeiter:innen über die administrative Betreuung während der Anstellung bis hin zum Austritt
• Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen an den Standorten
• Erarbeitung und Auswertung von Statistiken
• Unterstützung der Leitung Personal

Erfahrung

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (vorzugsweise im Gesundheitswesen), ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit sowie Erfahrung in der Digitalisierung
• Ein hohes Mass an Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz
• Lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit
• Hohe Belastbarkeit, selbständige und exakte Arbeitsweise
• Du bist eine flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Sehr gute, mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
• Es erwartet dich eine spannende und vielseitige Aufgabe in einer modernen Arbeitsumgebung. Du arbeitest in einem Team, das offen kommuniziert, sich gegenseitig unterstützt und Verantwortung gemeinsam trägt. Attraktive Anstellungsbedingungen runden dieses Angebot ab

HIGHLIGHTS

• 6 Wochen Ferien
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gratisparkplatz
• Vergünstigte Verpflegung im Restaurant
• Anstellungsverhältnis