HR Generalist 60-80% (m/w/d)

Randstad (Schweiz) AG; Hochdorf; Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Option

Weiterbildungsmöglichkeiten

Geburtstagsferien/Bezahlte Pausen

Zusammenfassung

Randstad (Schweiz) AG sucht eine motivierte HR-Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams mit Start am 01. Oktober 2026. Sie übernehmen die komplette Personaladministration von Eintritt bis Austritt, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte und betreuen HR-Systeme inkl.

Lohn, E-Dossier und Zeiterfassung. Zudem unterstützen Sie die Payroll/ Rekrutierung, betreuen Lernende (EBA/EFZ) und arbeiten an HR-Projekten mit Statistiken und Controlling.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundbildung mit fundierter Berufserfahrung im HR.
• Erfolgreich absolvierte Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann von Vorteil.
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie zielgruppengerechte Kommunikation.
• Zahlenaffinität und versierter Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook).
• Vernetztes Denken, Organisationstalent und eine empathische, zupackende Art.

Aufgaben

• HR-Administration: Selbstständige Abwicklung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt.
• Beratung & Support: Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Tool- & Systempflege: Pflege der HR-Systeme (Lohn, E-Dossier, Zeiterfassung, Rekrutierung).
• Payroll & Rekrutierung: Abwicklung der Lohnbuchhaltung sowie Unterstützung im Rekrutierungsprozess.
• Nachwuchsförderung: Betreuung von 8 kaufmännischen Lernenden (EBA/EFZ).
• Projekte & Analytics: Mitarbeit an HR-Projekten, Erstellung von Statistiken und HR-Controlling.

Kenntnisse

HR-Administration

Beratung/Support

MS Office

Deutsch (stilsicher)

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung

Personalfachfrau/-mann Weiterbildung

Sozialversicherungsfachfrau/-mann Weiterbildung

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir eine motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams. Start 01.Oktober 2026!

Deine Aufgaben:

• HR-Administration: Selbstständiges Abwickeln der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt, inklusive Erstellen von Arbeitszeugnissen und Vertragsanpassungen.
• Beratung & Support: Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, lohnrelevanten und personalpolitischen Fragestellungen.
• Tool- & Systempflege: Aktive Bewirtschaftung der HR-Systeme (Lohn, E-Dossier, Zeiterfassung, Rekrutierung und Zeugnis-Tools).
• Payroll & Rekrutierung: Abwicklung der Lohnbuchhaltung sowie Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess.
• Nachwuchsförderung: Betreuung und Begleitung von 8 kaufmännischen Lernenden (EBA/EFZ).
• Projekte & Analytics: Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten, Erstellung von Statistiken und HR-Controlling.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundbildung mit fundierter Berufserfahrung im HR.
• Erfolgreich absolvierte Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann von Vorteil.
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie zielgruppengerechte Kommunikation.
• Zahlenaffinität und versierter Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook).
• Vernetztes Denken, Organisationstalent und eine empathische, zupackende Art.
• Freude an selbstständigem, exaktem Arbeiten sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, 25?33 Tage Ferien, frei am Geburtstag (pensenbezogen), bezahlte Pausen (15 Min. pro Halbtag)
• Zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen, Option auf Sabbatical/unbezahlten Urlaub sowie Kauf von 1?2 zusätzlichen Ferienwochen
• Wertschätzendes Umfeld, starker Teamgeist und eine moderne Arbeitsatmosphäre