HR-Generalist 80-100% befristet

Persigo AG; Luzern; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Part time

Job summary

Persigo AG in Luzern sucht eine engagierte Persönlichkeit für eine vielseitige HR-Funktion. Sie begleiten Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle – von Eintritt bis Austritt – und arbeiten an Onboarding-Prozessen sowie HR-Schulungen mit.

Sie erstellen Arbeitsverträge, pflegen Personalakten in Abacus und Workday und unterstützen Rekrutierung sowie Stelleninserate. Eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung setzt Engagement voraus.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen im HR-Bereich
• Erfahrung in HR-Administration und Lifecycles
• Gute MS-Office-Kenntnisse; Abacus/Workday von Vorteil

Responsibilities

• Begleiten des On- und Offboarding-Prozesses von Mitarbeitenden
• Unterstützen bei der Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses
• Mithilfe bei HR-Schulungen für neue Mitarbeitende
• Arbeitsverträge erstellen und personaladministrative Dokumente pflegen
• Zwischen- und Arbeitszeugnisse im Abacus-System und Workday verfassen
• Stellenbeschreibungen anpassen und aktualisieren
• Mitwirken im Bewerbungsmanagement inkl. Inseraten und Korrespondenz
• Mitarbeit in Payroll-Projekten

Skills

HR-Administration

Mitarbeiterbetreuung

Kommunikation

Education

Kaufmännische Grundausbildung, HR-Weiterbildung

Tools

Abacus

Workday

MS Office

Job description

Mitverantwortlich für HR-Administration, On- und Off-Boarding und Projekte

Unsere Kundin verbindet Innovation, Qualität und ein modernes Arbeitsumfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. In dieser vielseitigen HR-Funktion erhältst du die Möglichkeit, Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles zu begleiten – vom Eintritt bis zum Austritt. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, sorgfältig arbeitet und mit Leidenschaft für Menschen und administrative Prozesse überzeugt.

Deine Aufgaben

• Begleiten des On- und Offboarding-Prozesses von Mitarbeitenden
• Unterstützen bei der Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses
• Mitwirken beim Durchführen von HR-Schulungen für neue Mitarbeiter
• Erstellen und Bearbeiten von Arbeitsverträgen sowie weiteren personaladministrativen Dokumenten
• Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen im Abacus-System und Workday
• Anpassen und Aktualisieren von Stellenbeschreibungen
• Mitarbeiten in einem Payroll-Projekt
• Unterstützen im Bewerbungsmanagement inkl. Erstellen von Stelleninseraten und Bewerberkorrespondenz sowie Rekrutierung

Dein Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Erfahrung in der HR-Administration sowie Freude an vielseitigen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles
• Gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit Abacus und Workday von grossem Vorteil
• Payrollkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden und internen Stellen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Dienstleistungsgedanken
• Deutsch: Stilsicher (C2) / Englisch: gut bis sehr gut (B2-C1)

Deine Perspektive Dich erwartet eine vielseitige HR-Aufgabe in einem professionellen und internationalen Umfeld, in welchem du dein Fachwissen einbringen und wertvolle Erfahrungen sammeln kannst. Du arbeitest eng mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen und übernimmst eine wichtige Rolle in der Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden. Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Team sowie attraktive Rahmenbedingungen.

Eintritt Sofort oder nach Vereinbarung für 6-9 Monate

Arbeitsort Region Luzern