HR Spezialist / HR Spezialistin 80%

Careerplus AG; Bern; On-site; CHF 70,000 - 100,000; Part time

Benefits offered by this job

Eigenverantwortung & Gestaltungsspiel-

Moderne Unternehmenskultur

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance-Unterstützung

Job summary

Careerplus AG sucht eine/n HR-Generalist/in (80%) zur eigenverantwortlichen Gestaltung des HR-Bereichs an einem modernen Standort in der Schweiz. Sie betreuen den Employee Lifecycle, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, koordinieren Sozialversicherungen und wirken aktiv bei der Lohnverarbeitung mit.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen sowie mehrjährige HR-Erfahrung mit. Deutsch beherrschen Sie sicher, Französisch mind.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion, idealerweise in KMU.
• Sehr gutes Deutsch; gute Französischkenntnisse (mind. B2- Niveau).
• Geübt im Umgang mit MS Office; hohe Affinität zu Technologie und KI.
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise; Empathie und Durchsetzungsvermögen.

Responsibilities

• Operative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles betreuen (Rekrutierung, Administration, Onboarding, Mitarbeitendenbetreuung, Absenzenmanagement, Austritte).
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende; Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen koordinieren.
• Monatliche Lohnverarbeitung vorbereiten; HR-Prozesse administrativ zuverlässig abwickeln.
• Bestehende HR-Prozesse hinterfragen, proaktiv optimieren und KI-Lösungen zur Effizienzsteigerung nutzen.

Skills

Deutschkenntnisse

Französischkenntnisse

Technologie- und KI-Affinität

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

Tools

MS Office

KI-Tools

Job description

Möchten Sie HR-Prozesse eigenverantwortlich gestalten und mit digitalen Lösungen aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unseren Kunden, ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit mehreren Standorten in der Schweiz, suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung einen HR Spezialisten / eine HR Spezialistin 80%. Sie übernehmen eine vielseitige Funktion mit hoher Eigenverantwortung und können Ihre Ideen aktiv einbringen. Der Arbeitsort ist mit dem Auto sowie den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie betreuen die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles und übernehmen Aufgaben in den Bereichen Rekrutierung, Personaladministration, Onboarding, Mitarbeitendenbetreuung, Absenzenmanagement und Austritte
• Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in unterschiedlichen HR-Fragestellungen und koordinieren die Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen sowie weiteren internen und externen Stellen
• Sie bereiten die monatliche Lohnverarbeitung vor, stellen eine zuverlässige Abwicklung der administrativen HR-Prozesse sicher und behalten auch bei verschiedenen parallelen Themen den Überblick
• Bestehende HR-Prozesse hinterfragen und optimieren Sie proaktiv, bringen sich in übergreifende People-&-Culture-Themen ein und nutzen digitale Lösungen sowie KI-Tools gezielt zur Weiterentwicklung effizienter Arbeitsabläufe

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, beispülich als HR-Fachfrau / HR-Fachmann, oder öfter eine vergleichbare Ausbildung und mehrjährige relevante Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion, vorzugsweise in einem KMU, ermöglicht Ihnen eine selbstständige Betreuung operativer Personalthemen und einen sicheren Umgang mit unterschiedläichen Anspruchsgruppen
• Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch und verfügen über gute Franßischkenntnisse mindestens auf Niveau B2, zudem sind Sie versiert im Umgang mit MS Office und bringen eine hohe Technologie- und KI-Affinität mit
• Eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Empathie, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und unternehmerisches Denken zeichnen Ihre Persönlichkeit aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie geniessen viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum und können Ihre HR-Themen weitgehend selbstständig vorantreiben und weiterentwickeln
• Eine moderne und partizipative Unternehmenskultur setzt auf Vertrauen, gemeinsame Verantwortung, transparente Kommunikation und einen konstruktiven Umgang mit Fehlern
• Sie profitieren von einem abwechslungsreichen und agilen Arbeitsumfeld sowie zeitgemässenen Anstellungsbedingungen und interessanten Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit wird aktiv unterstützt und Sie arbeiten in einem Umfeld, das Offenheit über neue Arbeitsweisen, Technologien und Ideen fürdert

• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 80-80
• Branche: HR