HR - Fachmann/frau befristet für 6 Monate

Careerplus SA; Luzern; Hybrid; CHF 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office nach Absprache

Weiterbildungen unterstützt

Zusammenfassung

Careerplus SA in Luzern sucht ein HR-Generalisten für einen befristeten Einsatz von sechs Monaten. Sie beraten Führungskräfte im HR-Lebenszyklus, unterstützen Personalplanung, Rekrutierung und Change-Prozesse und übernehmen eigenständige HR-Administration.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson (eidg. FA) sowie mehrjährige Erfahrung in HR-Administration und Beratung mit.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson (eidg. FA).
• Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration und Beratung sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten.
• Teamorientierter Arbeitsstil und Reisebereitschaft im Verantwortungsgebiet.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, fortgeschrittene Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung und Coaching der Führungskräfte im gesamten HR-Life-Cycle.
• Unterstützung bei Personalplanung, Rekrutierung und Change-Prozessen.
• Selbständige HR-Administration für Ein-, Aus- und Übertritte.
• Leitung von HR-Projekten sowie Entwicklung von Konzepten und HR-Instrumenten sowie Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)

Kenntnisse

HR Beratung

HR-Administration

Change Management

Personalplanung

Rekrutierung

Reisebereitschaft

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachperson eidg. FA

Jobbeschreibung

Neue spannende Herausforderung gesucht? Dann sind Sie genau richtig. Bei unserem Kunden gewinnen Sie mehr als nur eine neue Stelle- Sie gewinnen Perspektiven und ein Umfeld, das Ihre Stärken fördert.

Im Auftrag unseres Kunden – einer bedeutenden schweizerischen Genossenschaft im Automobilsektor – suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein engagiertes neues Teammitglied als HR-Fachmann/frau, für einen befristeten Einsatz von sechs Monaten. Die Möglichkeit auf eine Verlängerung sowie Weiterbeschäftigung wird während des Einsatzes evaluiert. Das Team braucht aufgrund eines unerwarteten und längerfristigen Krankheitsausfalles dringendst Ihre Unterstützung. Unser Kunde agiert als leistungsstarke Einkaufs- und Grosshandelsorganisation, betreibt mehrere moderne Logistikstandorte und bietet seinen Mitgliedern ein umfassendes Sortiment sowie vielfältige Dienstleistungen. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen Garagen- und Carrosseriebetriebe schweizweit mit Ersatzteilen, Reifen, Werkstattbedarf und hochwertigen Investitionsgütern.Ein Umfeld, das Tradition, Innovation und Dynamik vereint - und in dem Sie als HR-Profi echten Mehrwert stiften können.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Beratung und Coaching der Führungskräfte im gesamten HR-Life-Cycle

• Unterstützung bei Personalplanung, Rekrutierung und Change-Prozessen

• Selbständige HR-Administration für Ein-, Aus- und Übertritte

• Leitung von HR-Projekten sowie Entwicklung von Konzepten und HR-Instrumenten sowie Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson (eidg. FA)

• Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration und Beratung sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten

• Teamorientierter Arbeitsstil und Reisebereitschaft im Verantwortungsgebiet

• Sehr gute Deutschkenntnisse, fortgeschrittene Englischkenntnisse von Vorteil

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten

• Selbständige Arbeitseinteilung

• Attraktive Unterstützung bei Weiterbildungen

• Home-Office nach Absprache

• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR