Fachspezialist HR-Administration / Fachspezialistin HR-Administration

Careerplus SA; Bezirk Solothurn; Hybrid; CHF 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice nach Absprache

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Persönliche Weiterentwicklung

Job summary

Careerplus SA sucht eine/n Fachspezialist/in HR-Administration 80-100% für ein etabliertes Unternehmen in der Schweiz. Sie übernehmen die gesamte Personaladministration von A bis Z und arbeiten eng im HR-Team.

Der Einsatz ist vorerst befristet auf 4-6 Monate mit Aussicht auf Verlängerung oder Festanstellung. Homeoffice nach Absprache, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifications

• Abgeschlossene HR-Sachbearbeiterausbildung und erste Berufserfahrung in HR-Administration.
• Erfahrung in der Personaladministration von A bis Z.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil.
• Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Responsibilities

• In dieser Funktion verantworten Sie die gesamte Personaladministration von A bis Z.
• Arbeitsverträge, Ein- und Austritte sowie Mutationen erstellen und verwalten Sie selbstständig.
• Krankheits-, Unfall- und Mutterschaftsmeldungen bearbeiten Sie zuverlässig und termingerecht.
• Arbeitszeugnisse, Zwischenzeugnisse und Arbeitsbestätigungen verfassen Sie nach Vorlagen.
• Die Pflege der Personaldaten sowie die Unterstützung des HR-Teams runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Skills

HR-Administration

Teamgeist

Strukturierte Arbeitsweise

Education

HR-Sachbearbeiterausbildung

Tools

Abacus

Job description

Sie möchten Ihr HR-Fachwissen in einem vielseitigen Umfeld einsetzen? Hier übernehmen Sie Verantwortung in der gesamten Personaladministration!

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen mit mehreren Standorten in der Schweiz, sind wir aktuell auf der Suche nach einem/r Fachspezialist/in HR-Administration 80-100%. Ein eingespieltes HR-Team sorgt für professionelle Prozesse und unterstützt die Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle. Sie erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit. Der Einsatz ist per sofort und vorerst befristet für 4-6 Monate zu besetzen. Je nach Ihren Qualifikationen und Interessen besteht die Möglichkeit einer Verlängerung oder einer festen Anstellung.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• In dieser Funktion verantworten Sie die gesamte Personaladministration von A bis Z
• Arbeitsverträge, Ein- und Austritte sowie Mutationen erstellen und verwalten Sie selbstständig
• Krankheits-, Unfall- und Mutterschaftsmeldungen bearbeiten Sie zuverlässig und termingerecht
• Arbeitszeugnisse, Zwischenzeugnisse und Arbeitsbestätigungen verfassen Sie nach Vorlagen
• Die Pflege der Personaldaten sowie die Unterstützung des HR-Teams runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine abgeschlossene HR-Sachbearbeiterausbildung sowie erste Berufserfahrung in der HR-Administration
• Erfahrung in der Personaladministration von A bis Z und Freude an administrativen Tätigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Kenntnisse in Abacus erleichtern Ihnen den Einstieg, sind jedoch keine Voraussetzung
• Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamgeist zeichnen Sie aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Zusammenarbeit in einem engagierten und unterstützenden HR-Team
• Homeoffice nach Absprache möglich
• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielfältige Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre fachliche Entwicklung
• Raum für persönliche Weiterentwicklung und die Übernahme zusätzlicher Verantwortung

• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR