HR Fachfrau / HR Fachmann 60-80%

Careerplus AG; Murten; On-site; CHF 85,000 - 110,000; Part time

Benefits offered by this job

Fortschrittliche Anstellungs-beding.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Angenehmes Arbeitsklima

Job summary

Careerplus AG sucht eine/n HR Generalist/in (60-80%) für eine etablierte Gesundheitsorganisation in der Region Biel. Sie verantworten Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle und beraten Führungskräfte in personellen Fragestellungen.

Sie arbeiten selbstständig, tragen zur Weiterentwicklung der HR-Abläufe bei und profitieren von modernen Anstellungsbedingungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Gute Deutsch- und Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen; Weiterbildung im Personalwesen (HR-Sachbearbeiter/in oder HR-Fachmann mit eidgen. Fachausweis).
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration bzw. HR-Generalistenfunktion.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Deutsch stilsicher, Französischkenntnisse im Berufsalltag.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise; Zahlenflair; Diskretion und Sozialkompetenz.

Responsibilities

• Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles; termingerechte Bearbeitung aller HR-Prozesse.
• Führungskräfte kompetent beraten und im operativen HR-Tagesgeschäft unterstützen.
• Linie bei personellen Themen begleiten und praxistaugliche Lösungen entwickeln; bei Personalpolitik und Entwicklungsmaßnahmen mitwirken.

Skills

Deutschkenntnisse

Französischkenntnisse

Zahlenflair

Education

kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis

Tools

MS-Office

Job description

Möchten Sie Ihre HR-Erfahrung vielseitig einsetzen und Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unseren Kunden, eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen in der Region Biel, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine HR Fachfrau / einen HR Fachmann 60-80%. Sie erwartet eine vielseitige HR-Funktion mit viel Selbstständigkeit und engem Kontakt zu unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Der Arbeitsort ist sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie verantworten die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellen eine zuverlässige sowie termingerechte Bearbeitung sämtlicher administrativer HR-Prozesse sicher


• Führungskräfte beraten und unterstützen Sie kompetent bei unterschiedlichen personellen Fragestellungen und stehen ihnen im operativen HR-Tagesgeschäft als verlässliche Ansprechperson zur Seite


• Sie begleiten und coachen die Linie bei personellen Themen und unterstützen dabei, passende sowie praxistaugliche Lösungen für unterschiedliche Situationen zu entwickeln


• Bei der Umsetzung der Personalpolitik und von Personalentwicklungsmassnahmen wirken Sie aktiv mit und bringen Ihre Erfahrung bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Abläufe ein

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise als HR-Sachbearbeiter/in oder HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis


• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder einer vielseitigen HR-Generalistenfunktion ermöglicht Ihnen eine selbstständige und professionelle Bearbeitung Ihrer Aufgaben


• Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, kommunizieren stilsicher auf Deutsch und bringen gute Französischkenntnisse für den Austausch im beruflichen Alltag mit


• Eine selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie Zahlenflair, Diskretion, Loyalität und ausgeprägte soziale und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Sie aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche HR-Funktion mit vielseitigen administrativen und beratenden Aufgaben sowie einem hohen Mass an Selbstständigkeit


• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen unterstützen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und persönlichen Weiterbildungszielen


• Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Chance, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln


• Sie werden Teil eines motivierten Teams und profitieren von einem offenen, wertschätzenden Arbeitsklima sowie einer angenehmen Zusammenarbeit

• Position: HR Generalist/in


• Prozent: 60-80


• Branche: HR