HR Business Partner (w/m/d), 80-100%

Coop Genossenschaft; Basel; Hybrid; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Reise-Rabatte ITS Coop Travel

Superpunkte-Bonus

Versicherungsrabatte

Coop Group Rabatte

Mobile-/Prepaid-Abo

U-Abo Vergünstigungen

GA/Vergünstigungen

Kulturveranstaltungen

Freizeitaktivitäten

Home-Office

6 Wochen Ferien

Weiterbildungsmöglichkeiten

Nachhaltigkeitsengagement

Interne App

Fitnessrabatt

Job summary

Coop Genossenschaft in Basel sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen berät und begleitet. Sie verantwortet die Rekrutierung von Fachpersonal und agiert als Sparringpartner in operativen Personalprozessen.

Sie führen anspruchsvolle Gespräche professionell und lösungsorientiert und arbeiten eng mit dem HR Support-Team im Absenzen-Management zusammen. Bezugnehmend auf schweizerisches Arbeitsrecht bringen Sie Praxiserfahrung mit.

Qualifications

• HR-Passion und Beratungsorientierung
• Dienstleistungs- und Beratungsmentalität mit pragmatischer Lösung
• Hands-on-Mentalität, resiliente und gewinnende Persönlichkeit
• HR-Ausbildung oder Weiterbildung, idealerweise Recruiting- und HR-Beratungserfahrung
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts

Responsibilities

• Du berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte kompetent in allen HR-Themen
• Du verantwortest die Rekrutierung von Fachpersonal und gewinnst passende Talente
• Du bist Sparringpartner für Führungskräfte in operativen Personalprozessen
• Du begleitest Gespräche professionell, souverän und lösungsorientiert
• Du arbeitest im Absenzen-Management mit dem HR Support-Team zusammen

Skills

HR-Passion

Beratungskompetenz

Dienstleistungsorientierung

Beziehungsmanagement

Hands-on-Mentalität

Education

HR-Ausbildung

HR-Weiterbildung

Job description

Aufgaben

• Du berätst und begleitest Mitarbeitende sowie Führungskräfte kompetent in allen HR-Themen
• Du verantwortest die Rekrutierung von Fachpersonal und gewinnst passende Talente für unsere Bereiche
• Du stehst den Führungskräften als Sparringpartner in operativen Personalprozessen zur Seite
• Du begleitest anspruchsvolle Gespräche professionell, souverän und lösungsorientiert
• Du arbeitest im Absenzen-Management mit und stehst im engen Austausch mit dem HR Support-Team

Anforderungen

• Proaktive Macherpersönlichkeit mit echter HR-Passion die es liebt, nahe an den Menschen und am Business zu sein
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungshaltung sowie Freude daran hohe Erwartungen mit gesundem Pragmatismus serviceorientiert zu lösen
• Hands-on-Mentalität, resilient und gewinnende Persönlichkeit, die HR sichtbar und erlebbar macht
• HR-Ausbildung oder -Weiterbildung, idealerweise mit Erfahrungen im Recruiting sowie in der HR-Beratung
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts

Vergünstigungen und Anstellungsbedingungen

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstiger Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

Marilena Urbano
HR Marketing