Leiter:in HR Administration

Coop; Schafisheim; In loco; CHF 120.000 - 165.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

5-fache Anzahl Superpunkte im Supermär

Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbe

Flexibles Arbeitszeitmodell

Über 600 interne Weiterbildungskurse

Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch,

Interne Mitarbeitenden App

Update-Fitness: Rabatt aufs Jahresabob

Descrizione del lavoro

Die Coop in Schafisheim sucht Leiter:in HR Administration. Sie führen die HR-Administration am Standort mit 8 Mitarbeitenden und entwickeln das Team fachlich sowie personell weiter.

Sie betreuen als HR Business Partner den Bereich Technik und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personal- und sozialrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite. Zu Ihren Aufgaben gehören Recruiting, Entwicklung, Bindung und Trennungsprozesse; Sie treiben Prozessoptimierungen voran

Competenze

• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise Führungsverantwortung in HR Administration und als HR Business Partner.
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungshaltung.
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts.

Mansioni

• Leitung der HR-Administration am Standort Schafisheim mit 8 Mitarbeitenden und fachliche/personelle Weiterentwicklung des Teams.
• Betreuung des Bereichs Technik als HR Business Partner sowie Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personellen und sozialen Fragestellungen.
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von Rekrutierung bis Trennung sowie Optimierung von HR-Prozessen und Instrumenten.

Conoscenze

Macherpersönlichkeit

Beratungskompetenz

Dienstleistungsorientierung

Hands-on-Mentalität

Führungserfahrung HR

Arbeitsrecht Schweiz

Descrizione del lavoro

Leiter:in HR Administration

• Du führst die HR Administration am Standort Schafisheim mit 8 Mitarbeitenden und entwickelst dein Team fachlich wie auch personell weiter
• Du stellst eine professionelle, effiziente und termingerechte Personaladministration sicher und treibst die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen aktiv voran
• Du betreust als HR Business Partner den Bereich Technik am Standort Schafisheim und bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, personellen und sozialen Fragestellungen
• Du berätst und begleitest Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dies von der Rekrutierung über die Entwicklung und Bindung bis hin zu Trennungsprozessen
• Du engagierst dich in Projekt- und Arbeitsgruppen und bringst deine Erfahrung gezielt in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Dienstleistungen und Instrumenten ein

• Proaktive Macherpersönlichkeit mit echter HR-Passion die es liebt, nahe an den Menschen und am Business zu sein
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungshaltung sowie Freude daran hohe Erwartungen mit gesundem Pragmatismus serviceorientiert zu lösen
• Belastbare und gewinnende Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Hands-on-Mentalität, resilient und gewinnende Persönlichkeit, die HR sichtbar und erlebbar macht
• Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung in der HR Administration und als HR Business Partner
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts

• Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• Arbeitszeit: flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement