Leiter:in HR Administration

Coop Genossenschaft; Schafisheim; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

5-fache Superpunkte im Supermarkt

Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbe

Flexible Arbeitszeitmodelle

Über 600 interne Weiterbildungskurse

Nachhaltigkeit & Umweltengagement

Interne App für Mitarbeitende

Fitnessrabatt

Job summary

Coop Genossenschaft in Schafisheim sucht eine engagierte HR-Fachkraft, die HR-Administration am Standort verantwortet und das Team fachlich weiterentwickelt. Sie betreuen den Bereich Technik als HR Business Partner und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles.

Sie arbeiten an der Optimierung von Prozessen, beteiligen sich an Projekten und profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer nachhaltigen Unternehmenskultur.

Qualifications

• Mehrjährige HR-Erfahrung, ideal mit Führungsverantwortung.
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts.
• Dienstleistungs- und Beratungshaltung.
• Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz.
• Hands-on-Mentalität, lösungsorientiert.
• Proaktive, menschennahe Arbeitsweise.

Responsibilities

• HR Administration am Standort Schafisheim führen und Team weiterentwickeln.
• Professionelle, effiziente Personaladministration sicherstellen und Prozesse optimieren.
• HR Business Partner des Technikbereichs am Standort betreuen.
• Führungskräfte über den Employee Lifecycle beraten (Rekrutierung bis Trennung).
• In Projekten HR-Prozesse und Instrumente weiterentwickeln.

Skills

HR-Passion

Beratungsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Hands-on-Mentalität

Führungserfahrung HR

Arbeitsrecht Schweiz

Job description

Aufgaben

• Du führst die HR Administration am Standort Schafisheim mit 8 Mitarbeitenden und entwickelst dein Team fachlich wie auch personell weiter
• Du stellst eine professionelle, effiziente und termingerechte Personaladministration sicher und treibst die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen aktiv voran
• Du betreust als HR Business Partner den Bereich Technik am Standort Schafisheim und bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, personellen und sozialen Fragestellungen
• Du berätst und begleitest Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dies von der Rekrutierung über die Entwicklung und Bindung bis hin zu Trennungsprozessen
• Du engagierst dich in Projekt- und Arbeitsgruppen und bringst deine Erfahrung gezielt in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Dienstleistungen und Instrumenten ein

Anforderungen

• Proaktive Macherpersönlichkeit mit echter HR-Passion die es liebt, nahe an den Menschen und am Business zu sein
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungshaltung sowie Freude daran hohe Erwartungen mit gesundem Pragmatismus serviceorientiert zu lösen
• Belastbare und gewinnende Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Hands-on-Mentalität, resilient und gewinnende Persönlichkeit, die HR sichtbar und erlebbar macht
• Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung in der HR Administration und als HR Business Partner
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts

Was wir bieten

• Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• Arbeitszeit: flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

Ladina Eich
HR Marketing