HR Business Partner*in

Jobbasel; Suhr; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Migros Logistics sucht eine erfahrene HR Business Partnerin/HR Business Partner zur Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Belangen. Sie beraten, coachen und begleiten in Fragen des Arbeitsrechts, der Personalentwicklung und des Gesundheitsmanagements.

Zu Ihren Aufgaben gehören Rekrutierung, Mitarbeit in Projekten und die Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen. Standorte Suhr (AG) und Neuendorf (SO) erfordern flexible Präsenz.

Qualifications

• Beratung, Coaching und Unterstützung der Linienvorgesetzten sowie Mitarbeitenden
• Fachwissen in Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement
• Erfahrung im Arbeitsrecht ist von Vorteil
• Führung von Veränderungsprozessen unterstützen
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Arbeit in Suhr (AG) und Neuendorf (SO)

Responsibilities

• Du berätst, coachst und unterstützt die Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personellen Belangen der dir zugeteilten Bereiche (inkl. betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Du rekrutierst neue Mitarbeitende aus einem breitgefächerten Berufsbild im logistischen, technischen und kaufmännischen Umfeld
• Du bist Ansprechperson in allen arbeitsrechtlichen Fragen und stehst der Linie und den Mitarbeitenden beratend zur Seite
• Bei der Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen (v.a. im Bereich Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement) wirkst du aktiv mit
• Du engagierst dich in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen

Skills

Beratung

Coaching

Personalentwicklung

Rekrutierung

Arbeitsrecht

Gesundheitsmanagement

SuccessFactors

Education

Eidg. Fachausweis

Tools

SuccessFactors

Job description

Migros Logistics

Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen – vernetzt und effizient. Starte mit uns in die Zukunft der Logistik als HR Business Partner*in.

Was du bewegst

• Du berätst, coachst und unterstützt die Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personellen Belangen der dir zugeteilten Bereiche (inkl. betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Du rekrutierst neue Mitarbeitende aus einem breitgefächerten Berufsbild im logistischen, technischen und kaufmännischen Umfeld
• Du bist Ansprechperson in allen arbeitsrechtlichen Fragen und stehst der Linie und den Mitarbeitenden beratend zur Seite
• Bei der Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen (v.a. im Bereich Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement) wirkst du aktiv mit
• Du engagierst dich in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen

Kontakt
Frau Katja Schwendemann
Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders
[phone]

Was du mitbringst

• Bildung: Eidg. Fachausweis
• Fachrichtung: Human Resources, Personalentwicklung, Rekrutierung
• Berufserfahrung: 5-7 Jahre in einer vergleichbaren Funktion, Erfahrung im Bereich Logistik von Vorteil
• Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR (mindestens eidg. Fachausweis)
• Du bist eine erfahrene Person im operativen HR-Umfeld (als HR-Business Partner o.ä.) und hast Freude daran, HR-Prozesse zu steuern und begleiten
• Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie in Veränderungsprozessen sind erwünscht
• Du bist es gewohnt, anspruchsvolle Gespräche auf verschiedenen Hierarchiestufen zu führen und agierst als Vertrauensperson
• Idealerweise hast du bereits mit SuccessFactors gearbeitet
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Arbeitsverrichtung in Suhr (AG) und Neuendorf (SO)