HR Business Partner*in 80-100%

Migros Logistics; Suhr; Hybrid; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Zentraler Arbeitsort

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Berufliche Vorsorge

Cumulus-Punkte

Sozial- und Personalberatung

Job summary

Migros Logistics sucht eine/n HR Business Partner*in mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich. Als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte steuern Sie HR-Prozesse und entwickeln Programme im Gesundheitsmanagement weiter.

Standortübergreifende Einsätze in Suhr (AG) und Neuendorf (SO) erfordern Reisebereitschaft; Deutschkenntnisse sind sehr gut, Französischkenntnisse gut. Flexible Home-Office-Regelung wird geboten.

Qualifications

• 5–7 Jahre in einer vergleichbaren HR-Position, ideal vorteilhaft im Logistikbereich.
• Eidg. Fachausweis HR, Personalentwicklung, Rekrutierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Französischkenntnisse.
• Erfahrung im operativen HR-Umfeld und in HR-Prozessen.
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Arbeit in Suhr (AG) und Neuendorf (SO).

Responsibilities

• Du berätst, coachst und unterstützt Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen personellen Belangen.
• Du rekrutierst neue Mitarbeitende im logistischen, technischen und kaufmännischen Umfeld.
• Du bist Ansprechperson in arbeitsrechtlichen Fragen und berätst Linie und Mitarbeitende.
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen mit.
• Du engagierst dich in Arbeits- und Projektgruppen.

Skills

Deutschkenntnisse

Französischkenntnisse

HR-Business Partner

Education

Kaufmännische Grundbildung

HR-Fachausweis

Tools

SuccessFactors

Job description

Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen - vernetzt und effizient. Starte mit uns in die Zukunft der Logistik als HR Business Partner*in.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

• Du berätst, coachst und unterstützt die Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personellen Belangen der dir zugeteilten Bereiche (inkl. betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Du rekrutierst neue Mitarbeitende aus einem breitgefächerten Berufsbild im logistischen, technischen und kaufmännischen Umfeld
• Du bist Ansprechperson in allen arbeitsrechtlichen Fragen und stehst der Linie und den Mitarbeitenden beratend zur Seite
• Bei der Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen (v.a. im Bereich Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement) wirkst du aktiv mit
• Du engagierst dich in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen

Was du mitbringst

5-7 Jahre in einer vergleichbaren Funktion, Erfahrung im Bereich Logistik von Vorteil

Eidg. Fachausweis Human Resources, Personalentwicklung, Rekrutierung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (gute Kenntnisse)

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR (mindestens eidg. Fachausweis)
• Du bist eine erfahrene Person im operativen HR-Umfeld (als HR-Business Partner o.ä.) und hast Freude daran, HR-Prozesse zu steuern und begleiten
• Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie in Veränderungsprozessen sind erwünscht
• Du bist es gewohnt, anspruchsvolle Gespräche auf verschiedenen Hierarchiestufen zu führen und agierst als Vertrauensperson
• Idealerweise hast du bereits mit SuccessFactors gearbeitet
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Arbeitsverrichtung in Suhr (AG) und Neuendorf (SO)

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort Unsere Standorte sind direkt an die Autobahn respektive öffentliche Verkehrsmittel angebunden

Flexibler Arbeitsort / Home Office Wir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz

Berufliche Vorsorge Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert

Cumulus-Punkte Mitarbeitende der MVB AG können zusätzliche Cumulus-Punkte bei Einkäufen in Migros Filialen und Fachmärkten sammeln

Sozial- und Personalberatung Wir bieten unseren Mitarbeitenden Ansprechpersonen für private und berufliche Herausforderungen

Bewerbung & Kontakt

Katja Schwendemann

Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders

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