HR Business Partner*in ‧ 80 – 100%

Migros Gruppe; Suhr; Hybrid; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Zentraler Arbeitsort

Home Office-Möglichkeiten

Berufliche Vorsorge

Cumulus-Punkte bei Migros-Einkäufen

Job summary

Migros Logistics sucht eine erfahrene HR-Fachkraft als HR Business PartnerIn. Sie beraten Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen personellen Belangen, unterstützen das betriebliche Gesundheitsmanagement und rekrutieren Fachkräfte im logistischen Umfeld.

Sie arbeiten eng mit der Linie zusammen, steuern HR-Prozesse und arbeiten standortübergreifend in Suhr (AG) und Neuendorf (SO). Deutschkenntnisse sind essenziell, Französisch wird erwartet.

Qualifications

• 5–7 Jahre in einer vergleichbaren HR-Funktion, ideal mit Logistik-Erfahrung.
• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR (mindestens eidg. Fachausweis).
• Erfahrung im operativen HR-Umfeld (HR-Business Partner o.ä.).
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Arbeit in Suhr (AG) und Neuendorf (SO).
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Französischkenntnisse.

Responsibilities

• Du berätst, coachst und unterstützt Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen personellen Belangen (inkl. Gesundheitsmanagement).
• Du rekrutierst neue Mitarbeitende im logistischen, technischen und kaufmännischen Umfeld.
• Du bist Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragen und beratend für Linie und Mitarbeitende tätig.
• Du entwickelst unsere HR-Dienstleistungen weiter, insbesondere Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement.
• Du engagierst dich in Arbeits- und Projektgruppen.

Skills

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (gute Kenntnisse)

SuccessFactors

Education

Eidg. Fachausweis im HR oder gleichwertige Weiterbildung

Tools

SuccessFactors

Job description

Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen – vernetzt und effizient. Starte mit uns in die Zukunft der Logistik als HR Business Partner*in.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

Du berätst, coachst und unterstützt die Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personellen Belangen der dir zugeteilten Bereiche (inkl. betriebliches Gesundheitsmanagement)

Kernaufgabe

Du rekrutierst neue Mitarbeitende aus einem breitgefächerten Berufsbild im logistischen, technischen und kaufmännischen Umfeld

Kernaufgabe

Du bist Ansprechperson in allen arbeitsrechtlichen Fragen und stehst der Linie und den Mitarbeitenden beratend zur Seite

Nebenaufgaben

Bei der Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen (v.a. im Bereich Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement) wirkst du aktiv mit

Unterstützungsaufgabe

Du engagierst dich in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen

5-7 Jahre

in einer vergleichbaren Funktion, Erfahrung im Bereich Logistik von Vorteil

Eidg. Fachausweis

Human Resources, Personalentwicklung, Rekrutierung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (gute Kenntnisse)

Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR (mindestens eidg. Fachausweis)

Du bist eine erfahrene Person im operativen HR-Umfeld (als HR-Business Partner o.ä.) und hast Freude daran, HR-Prozesse zu steuern und begleiten

Gewünscht

Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie in Veränderungsprozessen sind erwünscht

Gewünscht

Du bist es gewohnt, anspruchsvolle Gespräche auf verschiedenen Hierarchiestufen zu führen und agierst als Vertrauensperson

von Vorteil

Idealerweise hast du bereits mit SuccessFactors gearbeitet

Gewünscht

Bereitschaft zur standortübergreifenden Arbeitsverrichtung in Suhr (AG) und Neuendorf (SO)

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Unsere Standorte sind direkt an die Autobahn respektive öffentliche Verkehrsmittel angebunden

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Wir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz

Berufliche Vorsorge

Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert

Mitarbeitende der MVB AG können zusätzliche Cumulus-Punkte bei Einkäufen in Migros Filialen und Fachmärkten sammeln

Sozial- und Personalberatung

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Ansprechpersonen für private und berufliche Herausforderungen

Bewerbung & Kontakt

Katja Schwendemann

Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders