HR Business Partner & HR Service Center 80%

Centravo Holding AG; Lyss; On-site; CHF 60,000 - 96,000; Part time

Benefits offered by this job

Ein Tag Homeoffice pro Woche

Getränke & Obst am Arbeitsplatz

Kostenlose Parkplätze

Moderne Arbeitsplätze inkl. Laptop & i

Job summary

Centravo Holding AG sucht in Lyss eine engagierte HR-Partnerin bzw. einen HR-Partner zur Unterstützung der Employee Lifecycle-Betreuung und Personaladministration. Sie arbeiten eng mit der Payroll-Abteilung zusammen und koordinieren HR-Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld.

In dieser 80%-Anstellung erwartet Sie eine abwechslungsreiche Rolle mit flachen Hierarchien, moderner Infrastruktur und regelmäßigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Start nach Vereinbarung, dauerhafte Anstellung.

Qualifications

• Fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion inkl. Payroll, Administration und Beratung.
• Kenntnisse der HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle und des Schweizer Arbeitsrechts.
• Erfahrung in Personaladministration und Payroll sowie sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen.

Responsibilities

• Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt.
• Begleitung von Rekrutierungsprozessen.
• Administrative HR-Aufgaben inklusive Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten.

Skills

Payroll-Wissen

HR-Prozesse

Arbeitsrecht Schweiz

Kommunikationsfähigkeit

IT-Affinität

Education

HR-Fachausbildung oder Studium

Tools

HR-Software

Payroll-Systeme

MS Office

Job description

HR Business Partner & HR Service Center 80%

Wir gestalten die Kreislaufwirtschaft der Zukunft. Als führendes Unternehmen der Schweizer Fleischwirtschaft veredelt die Centravo-Gruppe organische Rohstoffe verantwortungsvoll zu hochwertigen Produkten für die Pharma/Biotech-, Lebensmittel-, Tiernahrungs- und Energieindustrie. Mit innovativen Prozessen, höchsten Qualitätsstandards und einer effizienten Logistik schaffen wir Lösungen mit nachhaltigem Mehrwert.

Für unsere HR-Abteilung in Lyss suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich als HR Business Partner & HR Service Center (a) 80%

Deine Hauptaufgaben:

• Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
• Verantwortlich für die Begleitung von Rekrutierungsprozessen
• Selbstständige Abwicklung administrativer HR-Aufgaben inklusive Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten
• Sicherstellung des Payroll-Prozesses sowie Aufbereitung und Kontrolle lohnrelevanter Daten und Mutationen
• Korrekte und aktuelle Pflege der Personalstammdaten und HR-Systemdaten
• Koordination von Systemanpassungen und Unterstützung bei der Behebung von Fehlern in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen und digitalen Anwendungen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und internen Prozessen

Unsere Anforderungen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Payroll, administrativen und beratenden Aufgaben, vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Gute Kenntnisse der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle sowie des Schweizer Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Personaladministration und in der Payroll
• Ausgeprägte IT- und Digitalisierungs-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Analytische und prozessorientierte Denkweise sowie Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen und Systemen

Was wir bieten:

• Wertschätzung, Teamarbeit und Mitgestaltungspielraum
• Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und Du-Kultur
• Moderne Arbeitsplätze, persönlicher Laptop-Computer und Geschäftsmobiltelefon
• Ein Tag Homeoffice pro Woche möglich
• Kostenlose Getränke und Obst am Arbeitsplatz
• Kostenlose Parkplätze

Diese Stelle besetzen wir ohne Unterstützung von Personalvermittlern.

• Work location 3250 Lyss (BE)
• Workload 80%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• By online Online form