HR Business Partner & HR Service Center (a) 80%

Centravo Holding AG; Lyss; Presencial; CHF 90.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Homeoffice pro Woche

Laptop

Geschäftsmobiltelefon

Getränke & Obst

Parkplätze

Du-Kultur

Moderne Arbeitsplätze

Descripción de la vacante

Centravo Holding AG in Lyss sucht eine engagierte HR‑Person als HR Business Partner & HR Service Center (80%). Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten den gesamten Employee Life Cycle und unterstützen Rekrutierungsprozesse.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, Payroll und HR-Administration, sowie Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht. Wir bieten Homeoffice, Laptop, Geschäftsmobiltelefon und moderne Arbeitsplätze.

Formación

• HR-Prozesskenntnisse über den Employee Life Cycle und Schweizer Arbeitsrecht
• Erfahrung in Personaladministration und Payroll
• Gute Kenntnis von HR-Prozessen und Systemen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit

Responsabilidades

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung der Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
• Begleitung von Rekrutierungsprozessen
• Administrative HR-Aufgaben einschließlich Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Dokumenten
• Sicherstellung des Payroll-Prozesses und Mutationen
• Pflege der Personalstammdaten und HR-Systemdaten
• Koordination von Systemanpassungen und Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit Partnern
• Identifikation von HR-Optimierungspotenzialen
• Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten

Conocimientos

Payroll

HR-Administration

Generalistische HR-Funktion

Kommunikationsfähigkeit

Digitale Affinität

Analytische Denkweise

Educación

Berufsausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson

Studium HR-Management

Herramientas

HR-IT-Systeme

Payroll-Software

MS Office

Descripción del empleo

Wir gestalten die Kreislaufwirtschaft der Zukunft. Als führendes Unternehmen der Schweizer Fleischwirtschaft veredelt die Centravo-Gruppe organische Rohstoffe verantwortungsvoll zu hochwertigen Produkten für die Pharma/Biotech-, Lebensmittel-, Tiernahrungs- und Energieindustrie. Mit innovativen Prozessen, höchsten Qualitätsstandards und einer effizienten Logistik schaffen wir Lösungen mit nachhaltigem Mehrwert.

Für unsere HR-Abteilung in Lyss suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich als

HR Business Partner & HR Service Center (a) 80%

Deine Hauptaufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
• Verantwortlich für die Begleitung von Rekrutierungsprozessen
• Selbstständige Abwicklung administrativer HR-Aufgaben inklusive Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten
• Sicherstellung des Payroll-Prozesses sowie Aufbereitung und Kontrolle lohnrelevanter Daten und Mutationen
• Korrekte und aktuelle Pflege der Personalstammdaten und HR-Systemdaten
• Koordination von Systemanpassungen und Unterstützung bei der Behebung von Fehlern in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen und digitalen Anwendungen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und internen Prozessen

Unsere Anforderungen

• Berufsausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson oder ein Studium mit Vertiefung im HR-Management oder ähnliches
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Payroll, administrativen und beratenden Aufgaben, vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Gute Kenntnisse der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle sowie des Schweizer Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Personaladministration und in der Payroll
• Ausgeprägte IT- und Digitalisierungs-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Analytische und prozessorientierte Denkweise sowie Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen und Systemen

Was wir bieten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit durch geschlossene, nachhaltige Kreislaufwirtschaft
• Wertschätzung, Teamarbeit und Mitgestaltungspielraum
• Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und Du-Kultur
• Moderne Arbeitsplätze, persönlicher Laptop-Computer und Geschäftsmobiltelefon
• Ein Tag Homeoffice pro Woche möglich
• Kostenlose Getränke und Obst am Arbeitsplatz
• Kostenlose Parkplätze

Werde Teil unserer dynamischen Gruppe und unterstütze uns, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.

Für Fragen steht dir Bettina Bianchi, [e-mail], gerne zur Verfügung.

Fühlst du dich angesprochen?

Diese Stelle besetzen wir ohne Unterstützung von Personalvermittlern.