HR-Generalist:in 60 - 80 %

Osterwalder Technology AG; Lyss; On-site; CHF 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Kostenlose Parkplätze

Gute ÖV-Erreichbarkeit

Job summary

Osterwalder Technology AG sucht eine erfahrene HR-Generalist:in in Lyss, 60–80%. Du betreust den HR-Lifecycle eigenständig und bist zentrale Ansprechperson für ca. 50 Mitarbeitende.

Du entwickelst Prozesse weiter und wirkst an Organisationsentwicklung im internationalen Umfeld mit. Du setzt deine Expertise in Personaladministration, Recruiting, Onboarding und Statistiken ein. Zusätzlich berätst du Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeits- und sozialrechtlichen Belangen; SAP HCM sowie

Qualifications

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR, z. B. HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder äquivalente Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts; GAV Swiss MEM von Vorteil.

Responsibilities

• Verantwortung für HR Life Cycle-Administration und reibungslose Abwicklung.
• Erfassen und Auswerten von Arbeitszeitdaten im SAP HCM; ab Januar 2027 auch Odoo; Monatsabschluss-Verantwortung.

Skills

Deutsch (Muttersprache)

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Hands-on-Mentalität

Education

HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis

Tools

SAP

Odoo

Job description

This job posting was published here directly by one of our clients. The State Secretariat for Economic Affairs has no control over its content or quality.

HR-Generalist:in 60 - 80 %

Osterwalder Technology AG
Vacant since : 14.10.2026
3250 Lyss (BE)
60% - 80% By agreement Permanent

Technology AG ist ein international tätiges Produktionsunternehmen im Maschinenbau und Teil der belgischen Tessenderlo Gruppe. Mit Hauptsitz in Lyss sowie Tochtergesellschaften in den USA, China und Japan, hat sich die Technology AG erfolgreich im internationalen Markt etabliert. Mit unseren technologisch hochstehenden Pulverpressen für Hartmetall, Metallpulver und Keramik stellen unsere Kunden täglich Millionen anspruchsvollster Teile und Komponenten her.

Du übernimmst die operative HR-Betreuung eigenständig und bist eine wichtige Ansprechsperson für rund 50 Mitarbeitende. Neben der vielseitigen Personaladministration erwartet dich die Möglichkeit, dich in der Organisationsentwicklung in einem dynamischen Unternehmen im internationalen Umfeld mit Start-up Charakter einzubringen und bestehende Prozesse weiterzuentwickeln. Wir bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet per sofort oder nach Vereinbarung als

Deine Aufgaben

• Du verantwortest eine reibungslose und professionelle Administration für den ganzen HR Life Cycle und sorgst für eine effiziente sowie qualitätsbewusste Abwicklung
• Du erfasst, pflegst und wertest Arbeitszeitdaten und Absenzen im SAP HCM und ab Januar 2027 im System odoo aus und bist für den Monatsabschluss zuständig
• Du bist für die monatliche Meldung von variablen und fixen Daten an das outgesourcte Payroll verantwortlich. Auch bist du für die Vorkontrolle des Lohnlaufs und des Jahresabschlusses inkl. Kontrolle der Sozialversicherungen verantwortlich
• Du berätst Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in personalrelevanten Fragestellungen
• Du koordinierst Stellenausschreibungen, bist für die Rekrutierungsadministration, das Onboarding sowie für den Ein- und Austrittsprozess zuständig
• Du erstellst HR-Statistiken und wertest die Kennzahlen aus
• Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Linienvorgesetzten begleitest du aktiv organisatorische Veränderungen
• Du achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und berätst die Geschäftsleitung und Linienvorgesetzten in arbeits- oder sozialrechtlichen Fragen

Dein Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR, beispielsweise HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, Erfahrung mit dem GAV-der Swiss MEM von Vorteil
• SAP und Odoo Kenntnisse von Vorteil
• Muttersprache Deutsch mit guter schriftlicher und mündlicher Kommunikationsfähigkeit in Englisch, ösisch von Vorteil
• Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
• Du fühlst dich im industriellen Umfeld zu Hause
• Du überzeugst durch Integrität, Diskretion, deiner bodenständigen Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität und mit einer selbstständigen, pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise

Deine Zukunft

• Eine eigenverantwortliche HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und aktive Mitwirkung an HR- und Unternehmensthemen
• Wir haben fortschrittliche Anstellungsbedingungen gemäss GAV der Swiss MEM
• Gute Erreichbarkeit mit ÖV, kostenlose Parkplätze

Weitere Informationen kannst du unserer Homepage entnehmen.

• Technology AG
  Industriering 4
  3250 Lyss

• Work location 3250 Lyss (BE)
• Workload 60% - 80%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• By online Online form