HR Business Partner & HR Service Center (a) 80%

Nutriswiss AG; Lyss; Ibrido; CHF 110.000 - 140.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ein Tag Homeoffice pro Woche möglich

Kostenlose Getränke und Obst am Arbeit

Kostenlose Parkplätze

Firmenlaptop und Geschäftsmobiltelefon

Descrizione del lavoro

Die Centravo-Gruppe sucht eine erfahrene HR-Fachperson zur Unterstützung der HR-Abteilung in Lyss. Sie betreuen den Employee Life Cycle, begleiten Rekrutierungsprozesse und übernehmen administrative Aufgaben wie Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Payroll.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, verfügen über mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, eine starke IT-/Digitalisierungsaffinität und setzen HR-Prozesse kontinuierlich optimiert um.

Competenze

• Ausbildung im HR-Bereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Payroll und administrativen Aufgaben
• Gute Kenntnisse der HR-Prozesse und des Schweizer Arbeitsrechts
• Erfahrung mit Personaladministration und Payroll
• IT-/Digitalisierungsaffinität und sichere Nutzung von HR-Systemen

Mansioni

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung des Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
• Verantwortlich für Rekrutierungsprozesse
• Administrative HR-Aufgaben inklusive Erstellung von Verträgen und Zeugnissen
• Sicherstellung des Payroll-Prozess sowie Aufbereitung lohnrelevanter Daten
• Pflege der Personalstammdaten und HR-Systemdaten
• Unterstützung bei Systemanpassungen und Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit Partnern
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen und digitalen Anwendungen
• Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten

Conoscenze

Payroll

HR-Prozesse

Employee Life Cycle

Dienstleistungsorientierung

Analytische Denkweise

IT-/Digitalisierungsaffinität

Formazione

HR-Fachperson / HR-Management Studium

Strumenti

HR-IT-Systeme

Descrizione del lavoro

Wir gestalten die Kreislaufwirtschaft der Zukunft. Als führendes Unternehmen der Schweizer Fleischwirtschaft veredelt die Centravo-Gruppe organische Rohstoffe verantwortungsvoll zu hochwertigen Produkten für die Pharma/Biotech-, Lebensmittel-, Tiernahrungs- und Energieindustrie. Mit innovativen Prozessen, höchsten Qualitätsstandards und einer effizienten Logistik schaffen wir Lösungen mit nachhaltigem Mehrwert.

Für unsere HR-Abteilung in Lyss suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich als

Deine Hauptaufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
• Verantwortlich für die Begleitung von Rekrutierungsprozessen
• Selbstständige Abwicklung administrativer HR-Aufgaben inklusive Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten
• Sicherstellung des Payroll-Prozesses sowie Aufbereitung und Kontrolle lohnrelevanter Daten und Mutationen
• Korrekte und aktuelle Pflege der Personalstammdaten und HR-Systemdaten
• Koordination von Systemanpassungen und Unterstützung bei der Behebung von Fehlern in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen und digitalen Anwendungen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und internen Prozessen

Unsere Anforderungen:

• Berufsausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson oder ein Studium mit Vertiefung im HR-Management oder ähnliches
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Payroll, administrativen und beratenden Aufgaben, vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Gute Kenntnisse der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle sowie des Schweizer Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Personaladministration und in der Payroll
• Ausgeprägte IT- und Digitalisierungs-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Analytische und prozessorientierte Denkweise sowie Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen und Systemen

Was wir bieten:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit durch geschlossene, nachhaltige Kreislaufwirtschaft
• Wertschätzung, Teamarbeit und Mitgestaltungspielraum
• Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und Du-Kultur
• Moderne Arbeitsplätze, persönlicher Laptop-Computer und Geschäftsmobiltelefon
• Ein Tag Homeoffice pro Woche möglich
• Kostenlose Getränke und Obst am Arbeitsplatz
• Kostenlose Parkplätze

Werde Teil unserer dynamischen Gruppe und unterstütze uns, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben. Für Fragen steht dir Bettina Bianchi, [e-mail], gerne zur Verfügung.

Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!

Diese Stelle besetzen wir ohne Unterstützung von Personalvermittlern.