HR Business Partner (80–100 %)

local.ch; Zürich; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

localsearch ist der führende Marketing- und Werbepartner für Schweizer KMU. In Zürich leitest du das HR-Team im Transformationsprozess, bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest HR aktiv mit.

Du bringst eine HR-Weiterbildung oder eidgenössischen Fachausweis mit, hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Generalist und verfügst über Beratungs- und Coachingkompetenz.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist
• Ausgeprägte Beratungs- und Coachingkompetenz im Umgang mit Führungskräften auf allen Stufen
• Konzeptionelle Stärke und Umsetzungskraft – du bist hands-on und packst auch operativ mit an
• Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Zahlen
• Hohe IT-Affinität; KI-Tools setzt du sinnvoll ein
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, souveränes Auftreten
• Freude an einem dynamischen Umfeld und an der Weiterentwicklung einer modernen HR-Organisation
• Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Responsibilities

• Du bist erste Anlaufstelle und Sparringpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende – von personellen Fragen über Konfliktsituationen bis zu Veränderungsprozessen
• Du begleitest Massnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung und unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Teams weiterzuentwickeln
• Du entwickelst HR-Konzepte und -Prozesse weiter, etwa im Talent-, Performance- und Compensation-Management, und setzt sie selbst in der Praxis um
• Du arbeitest datenbasiert: Du wertest HR-Kennzahlen aus, gestaltest die Personalplanung mit und lieferst dem Management fundierte Entscheidungsgrundlagen
• Du leitest HR-Projekte und packst in Change-, Integrations- und Transformationsprojekten aktiv mit an

Skills

Beratungskompetenz

Coaching

Veränderungsmanagement

Analytisches Denken

Zahlenaffinität

Hands-on

Education

HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

Job description

localsearch ist der führende Marketing- und Werbepartner für Schweizer KMU. Wir machen Kunden erfolgreich in der digitalen Welt.

Du packst gerne an, übernimmst Verantwortung und willst HR nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? In unserem 8-köpfigen HR-Team in Zürich bist du erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende – nah am Business und mit viel Gestaltungsspielraum. Unsere HR-Organisation steckt mitten in einer Transformation, und du prägst sie aktiv mit. Wir suchen eine Hands-on-Persönlichkeit mit Drive, die mitdenkt und Dinge umsetzt.

Das bewegst du:

• Du bist erste Anlaufstelle und Sparringpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende – von personellen Fragen über Konfliktsituationen bis zu Veränderungsprozessen
• Du begleitest Massnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung und unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Teams weiterzuentwickeln
• Du entwickelst HR-Konzepte und -Prozesse weiter, etwa im Talent-, Performance- und Compensation-Management, und setzt sie selbst in der Praxis um
• Du arbeitest datenbasiert: Du wertest HR-Kennzahlen aus, gestaltest die Personalplanung mit und lieferst dem Management fundierte Entscheidungsgrundlagen
• Du leitest HR-Projekte und packst in Change-, Integrations- und Transformationsprojekten aktiv mit an

Das bringst du mit:

• Eine HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) oder einen vergleichbaren Hintergrund und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist
• Ausgeprägte Beratungs- und Coachingkompetenz im Umgang mit Führungskräften auf allen Stufen
• Konzeptionelle Stärke und Umsetzungskraft – du bist hands-on und packst auch operativ mit an
• Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Zahlen
• Hohe IT-Affinität; du setzt KI-Tools selbstverständlich ein, um effizienter zu arbeiten
• Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, souveränes Auftreten und Überzeugungskraft
• Freude an einem dynamischen Umfeld und an der Weiterentwicklung einer modernen HR-Organisation
• Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse und gesprächssicheres Französisch; Italienisch ist ein Plus

Bereit, etwas zu bewegen?

Du denkst strategisch, arbeitest gern nah am Business und willst Verantwortung übernehmen?

Bei uns erwartet dich ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Du hast die Chance, eine HR-Organisation in einer spannenden Transformationsphase aktiv zu prägen.

Weitere Informationen zu localsearch als Arbeitgeber findest du hier.