HR Bereichsverantwortliche 60 - 100 % (m/w)

Zuger Kantonsspital; Baar; Vor Ort; CHF 110.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5 Wochen Ferien

Vergünstigungen

Sozialleistungen

Zusammenfassung

Das Zuger Kantonsspital sucht ab 1. November 2026 eine HR Bereichsverantwortliche (m/w) zur Leitung des gesamten Employee Life Cycle in Fachbereichen und Kliniken. Sie beraten Führungskräfte, begleiten Veränderungen und treiben Organisationsentwicklung.

Sie bringen kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung idealerweise eidg. Fachausweis mit sowie Erfahrung im Akutspital. Hohe IT-Affinität (Opale, PEP, UKA) und ausgeprägte Change-Kompetenz runden Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und HR-spezifische Weiterbildung idealerweise mit eidgenössischem Fachausweis.
• Mehrjährige relevante Praxiserfahrung, vorzugsweise in einem Akutspital.
• Bewährtes Know-how im gesamten HR-Life-Cycle.
• Hohe IT-Affinität (Opale, PEP, UKA).
• Starke Beratungs- und Change-Management-Fähigkeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding) für Fachbereiche und Kliniken.
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten.
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen, sowie Gesundheitsmanagement.

Kenntnisse

HR-Lifecycle Kenntnisse

Beratungskompetenz

Change-Management

Teamfähigkeit

IT-Affinität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

HR-spezifische Weiterbildung

Tools

Opale

PEP

UKA

Jobbeschreibung

Publiziert: 10.08.2026

Das Zuger Kantonsspital steht im Dienst der Gesundheit der Bevölkerung des Kantons Zug und der umliegenden Regionen. Rund 1'200 Mitarbeitende, davon 180 in Aus- und Weiterbildung, sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Jedes Jahr behandeln und betreuen wir über 11'500 stationäre und über 70'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im interdisziplinären Notfallzentrum werden jährlich mehr als 27'500 Personen behandelt. Für unseren Bereich Personal suchen per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine kompetente und initiative HR Bereichsverantwortliche (m/w)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding) für Fachbereiche und verschiedene Kliniken
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen, sowie Gesundheitsmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine HR-spezifische Weiterbildung vorzugsweise mit eidgenössischem Fachausweis
• Mehrjährige relevante Praxiserfahrung, vorzugsweise in einem Akutspital
• Bewährtes Know-how im gesamten HR-Life-Cycle
• Hohe IT-Affinität (Opale, PEP, UKA v.V.)
• Starke Beratungs- und Change-Management-Fähigkeiten
• Teamfähige, unkomplizierte, loyale und vertrauenswürdige Persönlichkeit

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem eingespielten Team, das sich auf die Zusammenarbeit freut. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z. B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, sowie sehr guten Sozialleistungen.