Leiter:in Personelles (HR) 60-80%

AI; Appenzell; Remote; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Das Kantonale Gesundheitszentrum Appenzell sucht per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine kompetente HR-Führungskraft zur Gesamtverantwortung der Personaladministration und Payroll-Unterstützung. Sie leiten das HR-Team, beraten Führungspersonen und Mitarbeitende in HR-Fragen und treiben HR-Konzepte sowie bereichsübergreifende Projekte voran.

Sie verfügen über eine weiterführende HR-Ausbildung (HF/Eidg. Diplom) und bringen Payroll-Know-how sowie mehrjährige Führungserfahrung mit.

Qualifications

• Weiterführende Aus-/Weiterbildung im Bereich HR mit eidg. Diplom/auf Stufe HF
• Payroll-Know-how
• Mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für die Personaladministration innerhalb des Employee Lifecycles unter Einhaltung der kantonalen Vorschriften und Richtlinien
• Sparring-Partner:in und Stv. für unsere Payroll-Expertin
• Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Massnahmen zum Onboarding neuer Mitarbeitenden resp. zur Mitarbeitendenbindung
• Führung des HR-Teams (3 Mitarbeitende)
• Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden bei HR-relevanten Themen
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und Projekten
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur fachlichen Vertretung des HR
• Verantwortung für die Planung und Durchführung von Führungsentwicklungsschulungen

Skills

Payroll-Know-how

Führungserfahrung

HR-Praxis

Education

Weiterführende Aus-/Weiterbildung im Bereich HR mit eidg. Diplom/auf Stufe HF

Tools

MS Office

Abacus

Polypoint PEP

Job description

Das Kantonale Gesundheitszentrum Appenzell gewährleistet eine hochwertige und verlässliche Gesundheits- und Altersversorgung für die Innerrhoder Bevölkerung. Für zahlreiche Bedürfnisse entlang der Behandlungskette und in verschiedenen Lebensphasen bietet es ein bedarfsgerechtes Angebot in schönster Umgebung.

Das Kantonale Gesundheitszentrum Appenzell ist zudem einer der grössten Arbeitgeber im Kanton und bietet für rund 270 Mitarbeitende in verschiedenen Berufsgruppen Arbeits- und Ausbildungsplätze.

Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n

Deine Aufgaben

• – Gesamtverantwortung für die Personaladministration innerhalb des Employee Lifecycles unter Einhaltung der kantonalen Vorschriften und Richtlinien (Personalverordnung, Weisungen, Reglemente etc.)
• – Sparring-Partner:in und Stv. für unsere Payroll-Expertin
• – Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Massnahmen zum Onboarding neuer Mitarbeitenden resp. zur Mitarbeitendenbindung
• – Führung des HR-Teams (3 Mitarbeitende)
• – Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden bei HR-relevanten Themen
• – Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und Projekten
• – Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur fachlichen Vertretung des HR
• – Verantwortung für die Planung und Durchführung von Führungsentwicklungsschulungen

Dein Profil

• – Weiterführende Aus-/Weiterbildung im Bereich HR mit eidg. Diplom/auf Stufe HF
• – Payroll-Know-how
• – Mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position
• – Ausgeprägte IT-Kenntnisse (MS Office, Abacus, Polypoint PEP)
• – Exzellentes Deutsch in Wort und Schrift – Affinität zum Gesundheitswesen und enger Bezug zur Region von Vorteil