HR Bereichsverantwortliche – Gesundheitswesen & Change

Zuger Kantonsspital; Baar; On-site; CHF 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

5 Wochen Ferien

Vergünstigungen

Sozialleistungen

Job summary

Das Zuger Kantonsspital sucht ab 1. November 2026 eine HR Bereichsverantwortliche (m/w) zur Leitung des gesamten Employee Life Cycle in Fachbereichen und Kliniken. Sie beraten Führungskräfte, begleiten Veränderungen und treiben Organisationsentwicklung.

Sie bringen kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung idealerweise eidg. Fachausweis mit sowie Erfahrung im Akutspital. Hohe IT-Affinität (Opale, PEP, UKA) und ausgeprägte Change-Kompetenz runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und HR-spezifische Weiterbildung idealerweise mit eidgenössischem Fachausweis.
• Mehrjährige relevante Praxiserfahrung, vorzugsweise in einem Akutspital.
• Bewährtes Know-how im gesamten HR-Life-Cycle.
• Hohe IT-Affinität (Opale, PEP, UKA).
• Starke Beratungs- und Change-Management-Fähigkeiten.

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding) für Fachbereiche und Kliniken.
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten.
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen, sowie Gesundheitsmanagement.

Skills

HR-Lifecycle Kenntnisse

Beratungskompetenz

Change-Management

Teamfähigkeit

IT-Affinität

Education

Kaufmännische Ausbildung

HR-spezifische Weiterbildung

Tools

Opale

PEP

UKA

Job description

Das Zuger Kantonsspital sucht ab 1. November 2026 eine HR Bereichsverantwortliche (m/w) zur Leitung des gesamten Employee Life Cycle in Fachbereichen und Kliniken. Sie beraten Führungskräfte, begleiten Veränderungen und treiben Organisationsentwicklung.

Sie bringen kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung idealerweise eidg. Fachausweis mit sowie Erfahrung im Akutspital. Hohe IT-Affinität (Opale, PEP, UKA) und ausgeprägte Change-Kompetenz runden Ihr Profil ab.