HR Fachfrau / HR Fachmann

Rehaklinik Bellikon; Bellikon; On-site; CHF 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Krankenkassenrabatt 50%

Vorsorgeleistung

Kita-Betreuungsihr

Freitage Geburtstag

Interne Weiterbildung und externen För

Training- und Freizeitcenter

Moderne Infrastruktur nahe Zürich

Job summary

Rehaklinik Bellikon sucht eine erfahrene HR-Fachperson zur eigenständigen Betreuung der Personaladministration und zur Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit Versicherungen. Sie pflegen Stammdaten in SAP HR, sorgen für korrekte Zeiterfassung und unterstützen bei Sozialversicherungsthemen.

Zudem fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung als HR-Fachperson
• Langjährige Erfahrung in einer HR-Administration inkl. Unterstützung bei der Lohnverarbeitung
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Loyale und teamfähige Persönlichkeit mit exakter, selbstständiger Arbeitsweise
• Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Sehr gute IT-Kenntnisse in SAP HR, MS Office sowie Zeiterfassungssystemen
• Stilsicheres Deutsch mündlich und schriftlich, Französischkenntnisse von Vorteil

Responsibilities

• Selbstständige Betreuung eines definierten Bereichs der Personaladministration
• Verantwortung für die monatliche Salärverarbeitung in Zusammenarbeit mit Versicherungen und Fachstellen
• Pflege und Bewirtschaftung der Personalstammdaten in SAP HR sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Verantwortung für die Zeiterfassung sowie die Verwaltung von Arbeitszeiten, Absenzen und Ferienguthaben
• Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungsthemen
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen, lohnbezogenen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Administrative und organisatorische Unterstützung der HR-Beraterinnen und HR-Berater
• Mitarbeit in HR-Projekten
• Unterstützung des HR-Schalters bei Bedarf

Job description

Du möchtest etwas bewegen und Deine HR-Kompetenz in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalvermittlungen berücksichtigt.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung eines definierten Bereichs der Personaladministration
• Verantwortung für die monatliche Salärverarbeitung in Zusammenarbeit mit den relevanten Versicherungs- und Fachstellen
• Pflege und Bewirtschaftung der Personalstammdaten in SAP HR sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Verantwortung für die Zeiterfassung sowie die Verwaltung von Arbeitszeiten, Absenzen und Ferienguthaben
• Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungsthemen
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen, lohnbezogenen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Administrative und organisatorische Unterstützung der HR-Beraterinnen und HR-Berater
• Mitarbeit in HR-Projekten
• Unterstützung des HR-Schalters bei Bedarf

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
• Langjährige Erfahrung in einer HR-Administration inkl. Unterstützung bei der Lohnverarbeitung (Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil)
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Loyale und teamfähige Persönlichkeit mit einer exakten, selbstständigen sowie speditiven Arbeitsweise
• Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Sehr gute IT-Kenntnisse in SAP HR, MS Office sowie bei gängigen Zeiterfassungsprogrammen
• Stilsicheres Deutsch mündlich und schriftlich, Französischkenntnisse von Vorteil

Benefits - gute Arbeit braucht gute Bedingungen

• 50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie
• Attraktive Vorsorgeleistung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung
• Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen
• Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen
• Gratis Nutzung des Trainings- und Freizeitcenters
• Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich

Vanessa Zimmermann
Leiterin HR-Services
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