Head of Human Resources

Karakas Recruiting; Zug; On-site; CHF 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

Karakas Recruiting sucht im Auftrag eines renommierten MedTech-Unternehmens eine erfahrene Führungspersönlichkeit für Head of Human Resources in der Region Zug/Zentralschweiz. Die Position ist 80-100 % Pensum und zielt auf strategische HR-Verantwortung plus enge operative Zusammenarbeit mit Management und Stakeholdern.

Sie treiben HR-Strategie, Leadership-Entwicklung, Talent Acquisition, Workforce Planning und Change Management voran, arbeiten international und gestalten Strukturen

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung im HR und HR als Business Partner
• Erfahrung als Head of HR oder vergleichbare Senior-FHR-Funktion
• Regulierter Industrie-Sektor bevorzugt (MedTech/Pharma/Life Sciences)
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management
• Beratung von Senior Management und Führungskräften
• Unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities

• Strategische und operative Verantwortung für Human Resources
• Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams
• Sparring und Beratung von Management und Führungskräften
• Weiterentwicklung der HR-Strategie und relevanter HR-Strukturen
• Organisations- und Leadership-Entwicklung
• Talent Acquisition, Talent Management und Succession Planning
• Workforce Planning
• Compensation & Benefits
• Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
• Weiterentwicklung und Professionalisierung bestehender HR-Prozesse
• Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern

Skills

Head of HR

Leadership

MedTech

Arbeitsrecht CH

Organisationsentwicklung

Change Management

Beratung Führungskräfte

Deutsch & Englisch

Job description

Head of Human Resources (m/w/d)

MedTech | Region Zug / Zentralschweiz | 80-100 %

Confidential Search

Im Rahmen einer vertraulichen Executive-Search-Aktivität im Schweizer MedTech-Umfeld suche ich den Austausch mit einer erfahrenen HR-Führungspersönlichkeit für eine Head-of-Human-Resources-Funktion in der Region Zug/Zentralschweiz.

Aufgrund der Vertraulichkeit werden weiterführende Informationen zum Unternehmensumfeld und zur Ausgangssituation ausschliesslich im persönlichen Austausch und abhängig vom jeweiligen Stand des Prozesses besprochen.

Ihre Verantwortung

Die Funktion verbindet strategische HR-Verantwortung mit hoher operativer Nähe zum Business und einer engen Zusammenarbeit mit Management und Führungskräften.

• Strategische und operative Verantwortung für Human Resources
• Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams
• Sparring und Beratung von Management und Führungskräften
• Weiterentwicklung der HR-Strategie und relevanter HR-Strukturen
• Organisations- und Leadership-Entwicklung
• Talent Acquisition, Talent Management und Succession Planning
• Workforce Planning
• Compensation & Benefits
• Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
• Weiterentwicklung und Professionalisierung bestehender HR-Prozesse
• Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern

Ihr Profil

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer anspruchsvollen HR-Führungsfunktion und verstehen HR als aktiven Business Partner.

Idealerweise bringen Sie mit:

• Erfahrung als Head of HR, HR Director oder in einer vergleichbaren Senior-HR-Funktion
• Führungserfahrung
• Erfahrung aus MedTech, Medical Devices, Pharma, Diagnostics, Life Sciences oder einem vergleichbaren regulierten Industrieumfeld
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management
• Ausgeprägte Beratungskompetenz gegenüber Senior Management und Führungskräften
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Perspektive

Die Funktion bietet die Möglichkeit, HR auf strategischer Ebene mitzugestalten und gleichzeitig nah am operativen Business zu bleiben.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Strukturen weiterentwickelt, Veränderungen professionell begleitet und sich als glaubwürdiger Sparringspartner des Managements positioniert.

Standort:

Region Zug / Zentralschweiz

Pensum:

80-100 %

Industrie:

MedTech / Medical Devices

Level:

Head of Human Resources

Vertraulicher Erstkontakt

Diskretion hat bei dieser Suche höchste Priorität.