HR Business Partner

spitalzofingen ag; Zofingen; On-site; CHF 110,000 - 160,000; Full time

Job summary

Spital Zofingen AG sucht eine initiative und motivierte Person als HR Business Partner. Die Stelle ist 80-100% und unbefristet.

Sie beraten Führungskräfte, unterstützen Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und betreuen das BGM sowie Reintegration in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Versicherungspartnern. Zudem arbeiten Sie an HR-Projekten mit.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. gleichwertige Qualifikation
• Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Ausweis oder gleichwertig
• Mehrjährige HR-Erfahrung, ideal im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion, Belastbarkeit, Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; sicherer Umgang mit MS Office & HR-Systemen

Responsibilities

• Coaching und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in anspruchsvollen Situationen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie Koordination der beruflichen Reintegration
• Unterstützung bei personellen und organisatorischen Veränderungsprozessen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Mitwirkung bei Lohnprozessen und lohnrelevanten Fragestellungen

Skills

Coaching

Beratung

Arbeitsrecht

Kommunikation

Diskretion

Selbstständigkeit

Flexibilität

MS Office

Education

Kaufmännische Ausbildung oder äquivalente Qualifikation

Weiterbildung HR-Fachperson eidg. oder gleichwertig

Job description

Für die Abteilung Human Resources suchen wir eine initiative und motivierte Person als HR Business Partner.

HR Business Partner

80-100%

nach Vereinbarung unbefristet

Ihre Aufgaben

• Coaching und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in anspruchsvollen Situationen, insbesondere bei Konflikten sowie Leistungs- und Verhaltensthemen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie Koordination der beruflichen Reintegration in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Versicherungspartnern
• Unterstützung bei personellen und organisatorischen Veränderungsprozessen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Mitwirkung bei Lohnprozessen und lohnrelevanten Fragestellungen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sowie eine Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit; Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und bewegen sich sicher in anspruchsvollen personellen Fragestellungen
• Mit Ihrer ausgeprägten Beratungs- und Kommunikationskompetenz treten Sie gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden sicher, professionell und stufengerecht auf
• Sie zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus
• Auch in anspruchsvollen Situationen bewahren Sie den Überblick, setzen Prioritäten und vertreten Ihre Haltung klar sowie konstruktiv
• Eine hohe Sozialkompetenz, Diskretion, Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über einen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen

Herr Tobias Studer, HR Business Partner und Stv. Leitung HR

Persönlich, Familiär, Kompetent

Im regionalen und überregionalen Gesundheitsnetzwerk nimmt das Spital Zofingen einen wichtigen Stellenwert ein. Mit über 750 Mitarbeitenden und mit diversen Partnerorganisationen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung sicher und haben uns zusätzlich auf hochstehende Altersmedizin spezialisiert.