Human Resources Director 80 - 100% (m/w/d)

Universal-Job; Zürich; Vor Ort; CHF 180.000 - 260.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Sozialleistungen

Moderne Anstellungsbedingungen

Unternehmenskultur mit langfristiger02

Zusammenfassung

Universal-Job sucht eine leitende HR-Führungskraft in der Schweiz, die die HR-Strategie entwickelt und umsetzt, als Sparringpartner des Managing Directors agiert und das Talent Management sowie Organisationsentwicklung verantwortet.

Sie führen die HR Business Partner international, betreuen den Schweizer Standort und gestalten mit hoher Eigenverantwortung eine Kultur langfristiger Perspektiven.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im HR Management.
• Erfahrung in einem industriellen Umfeld.
• Strategisches Denkvermögen mit pragmatischem Hands-on-Ansatz; technologiekompetent und digital versiert
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie.
• Sparringpartner des Managing Directors und des Management Teams.
• Nachfolgeplanung, Talent Management und Organisationsentwicklung.
• Entwicklung und Förderung der High Potentials.
• Leitung von Change- und Transformationsprojekten.
• Fachliche Führung der HR Business Partner in Deutschland und Lettland.
• Betreuung des Schweizer Standorts als HR Business Partner.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in anspruchsvollen Personalfragen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategische Denkweise

Change Management

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch/Englisch sicher

Jobbeschreibung

Beschreibung

• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
• Sparringpartner des Managing Directors und des Management Teams
• Nachfolgeplanung, Talent Management und Organisationsentwicklung
• Entwicklung und Förderung der High Potentials
• Leitung von Change- und Transformationsprojekten
• Fachliche Führung der HR Business Partner in Deutschland und Lettland
• Betreuung des Schweizer Standorts als HR Business Partner
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in anspruchsvollen Personalfragen

Erfahrungen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Human Resources Management
• Erfahrung in einem industriellen Umfeld
• Strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke mit pragmatischem Hands-on-Ansatz (technologiekompetent und digital versiert)
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher
• Freude an Menschen und an nachhaltiger Organisationsentwicklung

Spezielles

• Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
• Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Erfolgreicher Schweizer Industriekonzern
• Attraktive Sozialleistungen und moderne Anstellungsbedingungen
• Eine Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive und hoher Eigenverantwortung

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein erfolgreicher Schweizer Industriekonzern mit internationalem Competence Center. Das Unternehmen zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, eine langfristige Perspektive und eine Kultur aus, die hohe Eigenverantwortung fördert.