Interim Head of HR (m/w) 100%

Batterman Consulting Basel AG; Basel; On-site; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Job summary

Batterman Consulting Basel AG sucht eine erfahrene Interim Head of HR, die das operative HR-Geschäft in Basel für 3 bis 4 Monate verantwortet und steuert. Einsatz ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich.

Sie führen das operative HR-Tagesgeschäft, betreuen Payroll-Prozesse, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende und bearbeiten arbeitsrechtliche Themen gemäß Schweizer Vorgaben. Eine Hands-on-Mentalität und schnelle Einarbeitung in bestehende Strukturen sind gefragt.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung im operativen HR.
• Ausgeprägte Payroll-Kenntnisse.
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Selbstständige, pragmatische Arbeitsweise.

Responsibilities

• Operatives HR-Tagesgeschäft führen.
• Payroll-Prozesse sicherstellen und begleiten.
• Führungskräfte und Mitarbeitende beraten.
• Arbeitsrechtliche Themen bearbeiten.
• HR-Lifecycle von Ein- und Austritten, Vertragswesen, Mutationen steuern.

Skills

Payroll-Know-how

Schweizer Arbeitsrecht

Führungserfahrung

Hands-on-Mentalität

Job description

HR-Leadership mit Hands-on-Mentalität

Interim Head of HR (m/w) 100%

Für ein klar befristetes Interim-Mandat bei einem Industrieunternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden in der Region Basel suchen wir eine erfahrene, pragmatische und hands-on orientierte HR-Persönlichkeit, die das operative HR-Geschäft während 3 bis 4 Monaten verantwortet und steuert. Der Einsatz ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich.

Ihr Verantwortungsbereich

• Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft und Führung von 2 Mitarbeitenden
• Sicherstellung und Begleitung der Payroll-Prozesse
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben
• Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle – von Ein- und Austritten über das Vertragswesen und Mutationen bis hin zur Abwicklung sämtlicher weiterer Personalprozesse

Ihr Profil

• Mehrjährige, Erfahrung im operativen HR, in einer Führungsrolle
• Sehr gute Kenntnisse in Payroll und im Schweizer Arbeitsrecht
• Selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen einzuarbeiten
• Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
• Hohe Verlässlichkeit und Umsetzungsstärke