Front Office Leader: Guest Experience & Revenue Growth

Relais & Châteaux; Adelboden; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Swibeco-Vorteile

50% Restaurantrabatt

Friends & Family Rates

Hotelrabatte

Bergbahn-Sommerabo

Spa-Zugang

Sportprogramm

Meditation & Achtsamkeit

Vollverpflegung

Unterkunft nach Verfügbarkeit

Job summary

Relais & Châteaux in Adelboden sucht eine erfahrene Kaderposition im Front Office/Hotelmanagement. Sie gewährleisten effiziente Abläufe, planen vorausschauend, setzen Schulungen um und fördern Teamgeist sowie eine ruhige Arbeitsatmosphäre.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hotelfachschule, Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse mit. Revenue Management, Zahlenaffinität und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Front Office-Erfahrung oder Hotelfachschule.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
• Organisations- und Kommunikationstalent mit Sales- und Gastgebermentalität
• Revenue Management Kompetenz
• Unternehmerisches Denken und Zahlenaffinität
• Belastbarkeit und Flexibilität

Responsibilities

• Gewährleistung von effizienten Abläufen durch vorausschauende Einsatzplanung
• Umsetzung von Schulungen sowie Motivation des Teams
• Förderung und Pflege des Teamspirit und einer ruhigen Arbeitsatmosphäre
• Sicherstellung eines erstklassigen Gästeerlebnisses inklusive Servicequalität
• Steigerung der Auslastung von Zimmern und Behandlungen
• Salesaktivitäten und Reisen innerhalb der Relais&Châteaux-Gruppe
• Sicherstellung eines ökonomischen und ökologischen Umgangs mit Materialien

Skills

Front Office Erfahrung

Sales-Mentalität

Gastgebermentalität

Revenue Management

Zahlenaffinität

Belastbarkeit

Flexibilität

Education

Kaufmännische Ausbildung

Hotelfachschule

Job description

Relais & Châteaux in Adelboden sucht eine erfahrene Kaderposition im Front Office/Hotelmanagement. Sie gewährleisten effiziente Abläufe, planen vorausschauend, setzen Schulungen um und fördern Teamgeist sowie eine ruhige Arbeitsatmosphäre.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hotelfachschule, Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse mit. Revenue Management, Zahlenaffinität und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab.