Retail jobs in United Kingdom

À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.

La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec.

En tant que [Intitulé du poste], l'innovation en matière d'expérience vous passionne et vous souhaitez sans cesse repousser les limites du possible. Vous apportez [X années] d'expérience, un esprit de développement personnel et la volonté d'avoir un impact durable.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne :

• Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies.
• Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe.
• Enthousiaste à l'idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données.
• Avoir une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus).

• [Énumérez les principales responsabilités spécifiques au poste]
• Évitez les termes tels que « rock star », « superstar » ou tout autre terme susceptible de rebuter les personnes qui ne sont pas à l’aise avec ce type de langage.
• Soyez attentif aux termes descriptifs. Selon les recherches, les mots suivants véhiculent des caractéristiques « masculines » et sont susceptibles de dissuader les candidates : indépendant, leader, compétitif, assertif, déterminé, analytique. Voici des mots qui augmentent généralement la réponse des femmes : responsable, relationnel, dévoué, soutien, sociable, consciencieux.

Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes :

• Compétences ou expérience indispensables pour accomplir les responsabilités du poste.
• Le/la candidat(e) doit pouvoir répondre facilement par OUI ou NON à chacun de ces critères.
• Il s’agit uniquement de ce qui est absolument nécessaire pour exercer le rôle.
• Exemples : compétence technologique spécifique, niveau de langue XX exigé.

• Compétences souhaitées mais non éliminatoires.
• Il peut être la « liste idéale » des qualifications.
• Ces critères peuvent être plus subjectifs que les qualifications minimales.
• Exemples : Diplôme ou expérience équivalente ; Excellentes compétences en communication et en présentation ; Sens des responsabilités, collaboration, gestion du temps ; Forte envie d’en apprendre davantage sur le business au quotidien.

Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.

Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s’épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.

Il s’agit d’un poste en [Type de contrat] basé à [Pays/Lieu]. La fourchette salariale proposée est de XX € à XX € bruts par an, selon l’expérience et la localisation.

En plus d’un package de rémunération compétitive, nous offrons :

• De la flexibilité, avec des options de travail à distance ou hybride.
• Des perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnel.
• Des opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteur.

Nos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement.

Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examineras dans les quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.

⚠️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e‑mail officielles se terminant par @valtech.com.

Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.

Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d’appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer la valeur dans un monde de plus en plus digital.

À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.

À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.

Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez‑nous.

Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non‑sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui‑même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.