Hydro-Québec
Shoppers Drug Mart
CIMA+
SmarterCMS602DV
Acuity Brands
SmarterCMS602DV
Tricycle Lane Group of Companies
Department of National Defence/Ministère de la défense nationale
Everguard
Department of National Defence/Ministère de la défense nationale
SOPFEU - Société de protection des forêts contre le feu
Centre de services scolaire des Navigateurs
Laboratoire Expert Inc
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Une entreprise d'énergie au Canada est à la recherche d'un Technicien Élect Projet pour contribuer à des projets de distribution d'énergie. Ce poste temporaire de 12 mois exige un D.E.C. en électronique et un bon sens de l’analyse. Les candidats doivent avoir un bon niveau de français et être aptes à travailler en équipe. Des conditions de travail avantageuses sont offertes.
Concours: 177631 Titre à l'interne*: Techn. Élect Projet (Banque 2025) Statut: Temporaire Durée: 12 mois Adresse: S/O Ville: Plusieurs villes disponibles Horaire de travail: 35 h/sem. 4 ou 5 jours Fin d'affichage: 31/12/2025
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !
Tu es passionné par la culture client et tu veux jouer un rôle concret dans la transition énergétique? Viens faire une vraie différence en rejoignant notre direction des Services techniques à la clientèle! Tu contribueras à offrir notre énergie verte à nos clients en participant à des projets stimulants liés au réseau de distribution : raccordements, croissance du réseau et maintenance. Ensemble, faisons avancer l’énergie de demain!
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notreStratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.