Fullstack Developer jobs in Canada

Développeur logiciel senior / Senior Software Developer

Nous recherchons un développeur logiciel senior expérimenté pour encadrer et soutenir notre équipe de développement en pleine croissance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Scrum Master, notre chef de produit senior et notre gestionnaire de l'assurance qualité afin de garantir le bon déroulement des sprints, la livraison d'un code de haute qualité et l'efficacité des processus de mise en production. Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la création d'applications évolutives et centrées sur l'utilisateur, l'encadrement des membres de l'équipe et la prise de décisions architecturales. Ce poste est idéal pour un développeur senior qui s'épanouit dans un environnement collaboratif et qui est prêt à assumer des responsabilités de leadership tout en continuant à coder.

• Créer des logiciels exceptionnels : écrire un code propre, facile à maintenir et efficace à tous les niveaux de la stack.
• Promouvoir l'expérience utilisateur : mener des initiatives visant à améliorer la convivialité, l'accessibilité et les performances de l'interface utilisateur de notre application web.
• Promouvoir l'intégrité du système : mener des initiatives visant à améliorer l'évolutivité, la fiabilité et les performances de nos services backend et API.
• Contribuer à la planification des sprints : travailler en étroite collaboration avec le Scrum Master et le chef de produit pour définir, exécuter et atteindre les objectifs des sprints.
• Favoriser l'excellence dans la livraison : garantir la livraison rapide et de haute qualité des fonctionnalités et des corrections, en trouvant le juste équilibre entre rapidité et stabilité.
• Collaborer sur DevOps : contribuer aux pipelines CI / CD, aux processus de publication et à l'automatisation du déploiement.
• Élever le niveau de l'équipe : partager ses connaissances par le biais de revues de code, de programmation en binôme / entre pairs et de mentorat informel.
• Faire le lien entre les disciplines : travailler en étroite collaboration avec l'assurance qualité, le produit et les autres parties prenantes afin d'aligner le développement sur les objectifs commerciaux.
• Amélioration continue : identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus afin de stimuler la productivité de l'équipe et la qualité du code.
• Grandir avec impact : prendre l'initiative de définir l'orientation technique et les pratiques de l'équipe, avec la possibilité d'influencer le leadership et la stratégie de l'équipe.
• Ce poste est conçu avec une trajectoire d’évolution dans le but d’accéder à un rôle de chef d’équipe dans un délai de 6 à 12 mois.

• Plus de 5 ans d'expérience en développement logiciel, idéalement dans des environnements SaaS en évolution rapide.
• Solides compétences en front-end : maîtrise de React (de préférence), Angular ou Vue.js, HTML / CSS et TypeScript.
• Solides compétences en back-end : aisance avec Python, Node.js, Django et les bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL).
• Expérience avec la méthodologie Agile (Scrum / Kanban).
• Familiarité avec DevOps : expérience avec les outils CI / CD (GitHub Actions, Docker, Kubernetes).
• Expérience en cloud : familiarité avec GCP (de préférence), AWS ou Azure.
• Esprit de mentorat : expérience dans l'accompagnement de collègues face à des défis techniques, même de manière informelle.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.
• Esprit d'initiative : proactif, responsable et passionné par la création de logiciels et d'équipes de qualité.

• Programme d’assurances complet compétitif
• Horaire de travail flexible
• Flexibilité concernant le travail à distance
• Événements et activités d'équipe amusants, même à distance
• Opportunités de croissance interne
• Environnement ouvert et collaboratif

Si tu souhaites apporter ta passion, ton attitude positive et ta mentalité de croissance à SuccessFinder, nous aimerions avoir de tes nouvelles!

Visite notre site web à successfinder.com ou suis-nous sur les réseaux sociaux.

À SuccessFinder, nous accordons une grande importance à nos collaborateurs. Dans notre processus de recrutement, nous utilisons notre propre outil d'évaluation pour comprendre les profils comportementaux individuels et les intérêts professionnels de nos candidats. Cela nous permet de mieux vous faire correspondre au poste auquel vous postulez, voire à des postes que vous n\'aviez peut-être pas envisagés au départ.

Notre objectif est de faire en sorte que les personnes qui nous rejoignent aient les meilleures chances de réussir et d\'être pleinement satisfaites dans leur travail. C'est notre engagement envers votre réussite actuelle et future, et nous en sommes fiers.

Et quelle que soit la décision finale d'embauche, nous vous fournirons un rapport personnalisé de votre profil comportemental que vous pourrez conserver pour vos références futures - un excellent outil de connaissance de soi.

Développeur front-end | Front-End Developer

J-18808-Ljbffr