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Une entreprise de soins visuels recherche un(e) Représentant(e) pour développer des partenariats en assurance et avantages sociaux. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en administration des affaires ou un domaine connexe, une expérience en ventes, et d'excellentes compétences en communication. Ce poste hybride propose une flexibilité de travail et de nombreux avantages, tels que des journées personnelles et une assurance collective. Rejoignez une équipe passionnée qui a à cœur d'améliorer l'accès à des soins oculaires avancés.
REPRÉSENTANT(E) - PARTENARIATS EN ASSURANCE ET AVANTAGES SOCIAUX
Travailler au siège social de Groupe Vision, c’est œuvrer au sein du leader nord-américain en matière de correction de la vue. C’est pouvoir contribuer concrètement au développement de l’entreprise et soutenir plus de 12 marques et plus de 70 cliniques à travers le pays et les États-Unis. C’est avoir le vent dans les voiles et faire avancer les choses en équipe, et ce, en bénéficiant d’une formule de télétravail adaptée à chaque employé.
Nous cherchons un(e) professionnel(le) ambitieux(se), axé(e) sur les relations et animé(e) par la création de partenariats stratégiques et l’influence des décideurs. Dans ce rôle, vous serez responsable de développer et de gérer des relations avec des partenaires corporatifs, des compagnies d’assurance et des groupes d’avantages sociaux, en les sensibilisant à la valeur des solutions de soins visuels avancés et en contribuant à améliorer la couverture et les rabais offerts aux Canadiens.
Si vous êtes passionné(e) par la vente et la stratégie, et motivé(e) par l’idée d’élargir l’accès à des soins oculaires et à des solutions de correction visuelle de pointe, ce poste est fait pour vous.
Lieu : Montréal ou Toronto (hybride/télétravail)
Regard sur vos avantages
Une vue claire de vos atouts
De notre point de vue
Si vous pensez être le candidat idéal pour ce poste et êtes prêt à joindre une équipe passionnée et dévouée, postulez dès maintenant.
Rejoignez notre équipe, où notre certification Great Place to Work® représente notre engagement à créer une culture de soutien et d'intégration pour chaque membre de notre organisation.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.