Solution Delivery Architect

Erbil International Airport; Alberta; On-site; CAD 125,000 - 150,000; Full time

Job summary

A major Canadian airport in Alberta is seeking a Solution Delivery Architect responsible for selecting and designing high-quality solutions. The role involves leading collaboration with stakeholders and ensuring compliance with reference architecture. The ideal candidate will have over 7 years of IT experience, strong leadership skills, and proficiency in modern enterprise technologies. Compensation ranges from $57.08 to $63.26 per hour, with opportunities for professional development and growth.

Benefits

Professional development opportunities

Collaborative work culture

Qualifications

• 7+ years of experience in multiple IT areas, 4–6 years in architecture and integration.
• Preferred TOGAF certification or related.
• Experience working within Agile, Waterfall, or hybrid frameworks.

Responsibilities

• Lead the solution architecture function and collaborate with stakeholders.
• Evaluate solutions for alignment with business goals and technology stack.
• Document system architectures and promote standards.

Skills

Leadership

Technical documentation

Problem solving

Teamwork

API management

Education

Post-secondary degree in Computer Science, Software Engineering, or related field

Tools

Cloud technologies

Data platforms

Job description

A gateway for transportation, connection, and innovation, Edmonton Airports (YEG) is a self‑funded, not‑for‑profit corporation driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. YEG is Canada’s fifth‑busiest airport by passenger traffic and the largest major Canadian airport by land area, generating an economic output of over $3.2 billion and supporting over 26,000 jobs pre‑pandemic. From sustainability initiatives like Airport City Sustainability Campus to being the first airport in the world to sign The Climate Pledge and the first in Canada to begin regularly scheduled drone delivery operations, YEG is a global leader in the aviation industry. YEG approaches equity, diversity, and inclusion by creating ‘an airport for everyone.’

Edmonton Airports employs 250‑300 employees, offering challenging, rewarding opportunities that allow employees to thrive in what they do. The work culture is known for being open, collaborative, and inclusive. Recognizing that great work gets accomplished when people enjoy what they’re doing, successes and milestones are always celebrated. As strong believers in the power of setting professional goals and continuously encouraging employees to do so on a regular basis, YEG appreciates employee feedback on how they can support and enhance partnerships that exist on the corporate team. YEG values opportunities to create diversity within their team, including backgrounds, experiences, perspectives, and ways of working together. Seeking positive, enthusiastic people who are not afraid to take on challenges, YEG aims to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is “invested in our talent” and they consider professional development, specialty training, and career growth among their top priorities to expand employee skillset and continue evolving as new technology and ideas are innovated.

In addition to propelling a positive work culture internally, the airport land houses over 250 businesses looking to expand tourism, entertainment, cargo logistics, manufacturing, sustainability, innovative technology development, and commercialization. The Airport City Sustainability Campus and the Alberta Aerospace and Technology Centre provide opportunities for businesses to push the boundaries in fields like AI, drones, reforestation, and energy sources such as solar and hydrogen. Edmonton Airports also own and operate Villeneuve Airport (ZVL), a general aviation facility northwest of Edmonton which serves as the primary flight‑training facility for the Edmonton Metro Region. ZVL is also the annual host of the Edmonton International Airshow: an entertainment spectacle that celebrates both the rich history and modern evolution of aviation in Edmonton.

With more than 50 non‑stop destinations and 15 airline partners, YEG is continuing to offer more flights to more places, while ensuring a safe, sustainable, and welcoming environment for all.

Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l’innovation, Edmonton Airports (EA) est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. L’Aéroport international d’Edmonton (YEG) est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagers·ères et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Avant la pandémie, il générait une production économique de plus de 3,2 milliards de dollars et appuyait plus de 26 000 emplois. Qu’il s’agisse d’initiatives de durabilité comme le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport, d’être le premier aéroport au monde à signer The Climate Pledge et d’être le premier aéroport au Canada à commencer des activités régulières de livraison par drone, YEG est un leader mondial dans l’industrie de l’aviation. YEG aborde l’équité, la diversité et l’inclusion en créant « un aéroport pour tout le monde ».

Edmonton Airports emploie de 250 à 300 employé·e·et offre des possibilités stimulantes et enrichissantes qui permettent aux membres du personnel de s’épanouir dans ce qu’ils font. La culture de travail est reconnue pour être ouverte, collaborative et inclusive. Tout en reconnaissant que l’on accomplit un excellent travail quand les gens aiment ce qu’ils font, on s’efforce de toujours y célébrer tous les succès et toutes les étapes importantes. Comme ardent partisan du pouvoir de la fixation d’objectifs professionnels et en encourageant sans cesse les employé·e·s à le faire régulièrement, YEG apprécie les commentaires des employé·e·s sur la façon dont elles et ils peuvent appuyer et améliorer les partenariats qui existent au sein de l’équipe de l’entreprise. YEG apprécie les occasions de créer de la diversité au sein de son équipe, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. À la recherche de personnes positives et enthousiastes qui n’ont pas peur de relever des défis, YEG vise à créer une communauté de gens uniques pour permettre l’élargissement des idées et des perspectives ainsi que la prise de meilleures décisions commerciales. Une des valeurs fondamentales de YEG est d’« investir dans nos talents » et l’organisme considère le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences de son personnel et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées.

En plus de favoriser une culture de travail positive à l’interne, le terrain de l’aéroport héberge plus de 250 entreprises qui cherchent à développer le tourisme, le divertissement, la logistique du fret, la fabrication, la durabilité, le développement de technologies innovantes et la commercialisation. Le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport et l’Alberta Aerospace and Technology Centre offrent aux entreprises la possibilité de repousser les limites dans des domaines tels que l’IA, les drones, la reforestation et les sources d’énergie comme le solaire et l’hydrogène. Edmonton Airports possède et exploite également l’aéroport Villeneuve (ZVL), une installation d’aviation générale au nord‑ouest d’Edmonton qui sert de principale installation de formation au pilotage pour la région métropolitaine d’Edmonton. ZVL est également l’hôte annuel du Edmonton International Airshow : un spectacle de divertissement aérien qui célèbre à la fois la riche histoire et l’évolution moderne de l’aviation à Edmonton.

Avec plus de 50 destinations sans escale et 15 compagnies aériennes partenaires, YEG continue à offrir plus de vols vers plus d’endroits, tout en garantissant un environnement sûr, durable et accueillant pour tout le monde.

Solution Delivery Architect

1 Full‑time, Permanent Position

Is This Role for You?

The Solution Delivery Architect is accountable for the selection, design and deployment of high quality products and solutions across the enterprise.

Overview

The solution architect will provide leadership for the solution architecture function, working collaboratively with stakeholders in the evaluation, design and implementation of solutions which are compliant with our reference architecture. The Solution Architect will work collaboratively with the Solution Analyst to identify and recommend solutions that align with our reference architecture and support business needs.

The solution architect will provide consultation and guidance to Edmonton Airports on products and services of a “confidential business information”* nature that will improve the effectiveness of operational processes, improve the passenger experience and enhance our commercial and business development efforts. This role demands hands on leadership working with a core team of technical professionals following a hybrid agile (design thinking) delivery methodology.

As an Experienced resource, the Solution Delivery Architect will also guide and advise less‑experienced Solution Architects. Facilitating the establishment and implementation of standards and guidelines that guide the design of technology solution including architecting and implementing solutions requiring integration of multiple platforms, operating systems and applications across the enterprise.

Day in the Life

Strategy & Standards

• Support the development and evolution of YEG’s reference architecture, patterns, and integration standards
• Evaluate proposed solutions and architectures for alignment with business goals, technology stack, and security frameworks
• Provide expert input on the selection and adoption of tools, platforms, and design approaches

Solution Oversight & Collaboration

• Work with project teams to guide architectural decisions throughout the delivery lifecycle
• Participate in solution design reviews, data flow validation, and integration assessments
• Serve as a liaison between delivery teams and enterprise architects to ensure consistency across portfolios

Documentation & Enablement

• Document system architecture, interface maps, and data flow diagrams
• Collaborate with business analysts, system owners, and vendors to capture and validate solution designs
• Promote reusability, interoperability, and reduction of technical debt through documentation and standards

Education & Experience

• Post‑secondary degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology or related field with 7+ years of experience in multiple IT areas and 4–6 years of relevant architecture and integration experience.
• Preferred TOGAF certification. Zachman, DoDAF, FEAF certifications is also preferred.
• Deep familiarity with modern enterprise technologies (cloud, APIs, data platforms, authentication, infrastructure)
• Experience working within formal project delivery frameworks (Agile, Waterfall, or hybrid)

Competencies and Knowledge

• Strong sense of accountability - strong personal initiative; can‑do attitude; self‑motivated to do his/her best to get things done.
• Strong demonstration of teamwork; ability to work with diverse teams in a dynamic, fast paced environment.
• Senior level experience within an integration architecture: SOA, ESB, API Gateways, IOT, Data management
• Excellent communication, facilitation, and analytical skills with an ability to translate business requirements and outcomes into pragmatic and effective solutions.
• Skilled at producing technical documentation, architecture diagrams, and review artifacts
• Demonstrated experience with Service Oriented technology Architectures (SOA) and web services.
• Strong working knowledge of the software development lifecycle and project management practices (Agile and Design thinking).
• Ability to develop strong working relationships with cross functional stakeholders in IT and business managing competing priorities in a dynamic, fast paced environment.
• Mentoring and coaching skills – able to coach and mentor members of the technical team who may be transitioning to new roles.
• Ability to work effectively with vendors and contract service providers, including offshore development teams.
• Attention to detail, conceptual modeling skills, bring value to the process of change management, risk assessment, building relations and teamwork.
• Leadership skills - Ability to manage / lead group of resources to complete tasks.
• Technical writing skills - ability to assist in writing technical documents such as design documents, context diagrams, test scripts, support documentation, etc.
• Strong problem solving abilities.
• Ideally, has experience in the Airport/Airline industry and/or Transportation & Tourism Field.
• Ability to secure and maintain appropriate airport security clearance and acceptable criminal record check is required.

Reports To

Director, Technology Delivery, Data & Planning

Band

Pay Band 9

Salary

$57.08 - $63.26 per hour

Posting Date

December 4, 2025 (Internal & External)

Closing Date

December 13, 2025 (Internal & External) or when a suitable candidate is found

Applicants from this competition may be utilized to fill future vacancies of a similar nature.

Perspective d’emploi

Architecte, Prestation de solutions

1 poste permanent à temps plein

Ce rôle est‑il fait pour vous?

L’architecte, Prestation de solutions, est responsable de la sélection, de la conception et du déploiement de produits et de solutions de haute qualité pour l’ensemble de l’entreprise.

L’architecte de solutions assurera la direction de la fonction d’architecture de solutions, en collaboration avec les parties prenantes à l’évaluation, à la conception et à la mise en œuvre de solutions conformes à notre architecture de référence. L’architecte de solutions travaillera en collaboration avec l’analyste de solutions pour déterminer et recommander des solutions qui s’harmonisent à l’architecture de référence et satisfont aux besoins de l’entreprise.

L’architecte de solutions fournira des conseils et de l’orientation à Edmonton Airports au sujet des produits et des services de nature «confidentielle» qui amélioreront l’efficacité des processus opérationnels, l’expérience des passagères et des passagers ainsi que les efforts de développement commercial et d’affaires. Ce rôle exige un leadership pratique en collaboration avec une équipe de base de spécialistes techniques suivant une méthodologie de prestation hybride agile (réflexion conceptuelle).

L’architecte, Prestation de solutions, agira comme ressource d’expérience pour guider et conseiller les architectes de solutions qui en ont moins. La personne titulaire de ce poste contribuera à l’établissement et à la mise en œuvre de normes et de lignes directrices qui guident la conception de solutions technologiques, y compris l’architecture et la mise en œuvre de solutions qui nécessitent l’intégration de multiples plateformes, de systèmes d’exploitation et d’applications dans l’ensemble de l’entreprise.

Déroulement d’une journée

Votre rôle comme architecte, Prestation de solutions consistera à:

Stratégie et normes

• contribuer à l’élaboration et à l’évolution de l’architecture de référence, des modèles et des normes d’intégration de YEG.
• évaluer les solutions et les architectures proposées afin de les harmoniser avec les objectifs commerciaux, la pile technologique et les cadres de sécurité.
• fournir des conseils avisés sur la sélection et l’adoption d’outils, de plateformes et d’approches de conception.

Collaboration et supervision en matière de solutions

• collaborer avec les équipes de projet afin d’orienter les décisions architecturales tout au long du cycle de vie de la prestation.
• participer aux examens de conception des solutions, à la validation du flux de données et aux évaluations d’intégration.
• assurer la liaison entre les équipes de prestation et les architectes de l’entreprise afin de veiller à la cohérence entre les portefeuilles.

Documentation et habilitation

• documenter l’architecture du système, les cartes d’interface et les diagrammes de flux de données.
• collaborer avec les analystes commerciaux, les propriétaires de systèmes et les fournisseurs pour recueillir et valider les conceptions de solutions.
• miser sur la documentation et les normes afin de promouvoir les possibilités de réutilisation, d’interopérabilité et de réduction de la dette technique

Vous:

Formation et Expérience

• détenez un diplôme d’études postsecondaires en informatique, en génie logiciel, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe, avec 7 ans et plus d’expérience dans plusieurs domaines des TI et de 4 à 6 ans d’expérience pertinente en architecture et en intégration.
• avez de préférence une certification TOGAF. avez également de préférence les certifications Zachman ou des cadres DoDAF et FEAF.
• maîtrisez les technologies d’entreprise modernes (infonuagiques, API, plateformes de données, authentification, infrastructure).
• avez une expérience de travail dans des cadres de prestation de projets formels (Agile, Waterfall ou hybride).

Compétences et connaissances

• faites preuve d’un sens aigu des responsabilités et d’une grande initiative personnelle, d’une attitude positive et d’une volonté à faire de votre mieux pour que les choses se fassent.
• possédez de solides compétences en matière de travail en équipe et pouvez travailler avec des équipes diverses dans un environnement dynamique au rythme rapide.
• possédez une expérience de haut niveau dans le domaine de l’architecture d’intégration: AAS, bus de services d’entreprise, passerelles API, IdO, gestion des données
• disposez d’excellentes compétences en communication, en facilitation et en analyse, et êtes capable de traduire les exigences et les résultats commerciaux en solutions pragmatiques et efficaces.
• savez produire des documents techniques, des diagrammes d’architecture et des outils de révision.
• avez une expérience reconnue des architectures technologiques axées sur le service (AAS) et des services Web.
• avez de solides connaissances pratiques du cycle de vie du développement logiciel et des pratiques de gestion de projet (agile et réflexion conceptuelle).
• êtes capables de tisser de solides relations de travail avec les parties prenantes interfonctionnelles des TI et des affaires. tout en gérant des priorités concurrentes dans un environnement dynamique et au rythme rapide.
• avez des compétences en mentorat et en encadrement ainsi que la capacité d’encadrer et de guider les membres de l’équipe technique qui peuvent être en transition vers de nouveaux rôles.
• pouvez travailler efficacement avec les fournisseurs et les prestataires de services contractuels, y compris les équipes de développement.
• faites preuve d’un souci du détail, de compétences en modélisation conceptuelle, en plus de contribuer au processus de gestion du changement, à l’évaluation des risques, à l’établissement de relations et au travail d’équipe.
• disposez de compétences en leadership et pouvez gérer et diriger un groupe de ressources pour mener à bien les tâches.
• avez des compétences en rédaction technique et pouvez aider à la rédaction de documents techniques comme des documents de conception, des diagrammes de contexte, des scripts de test, de la documentation de soutien, etc.
• avez solide capacité de résolution de problèmes.
• avez idéalement de l’expérience dans l’industrie des aéroports, avec des compagnies aériennes ou dans le domaine du transport et du tourisme.
• pouvez obtenir et conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée et une vérification acceptable du casier judiciaire; cela est obligatoire.

LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT

Directrice ou directeur, Prestation de la technologie, Données et planification

BANDE

bande9

SALAIRE

57,08$ à 63,26$ l’heure

DATE D’AFFICHAGE

4décembre 2025 (à l’interne et à l’externe)

DATE DE CLÔTURE

13décembre 2025 (à l’interne et à l’externe) ou jusqu’à ce que l’on trouve la personne appropriée.

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