Project manager, global digital marketing

Société Financière Manuvie; Toronto; Hybrid; CAD 86,000 - 156,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services financiers recherche un(e) Chef de Projet pour rejoindre son équipe de Marketing Digital. Vous serez responsable de la livraison réussie des projets, de la gestion des parties prenantes et de l'application des méthodologies. Ce poste hybride à Toronto offre un salaire compétitif entre 86,250 $ et 155,250 $ CAD.

Benefits

Assurance médicale

Congés rémunérés généreux

Programme d'épargne retraite

Qualifications

• Expérience solide en gestion de projet sur l'ensemble du cycle de vie.
• Connaissance approfondie des fondamentaux de la gestion de projet.
• Expérience dans des projets de transformation numérique et des feuilles de route stratégiques.

Responsibilities

• Assurer la livraison réussie des projets dans le respect des délais, des coûts et de la qualité.
• Développer des déclarations de travail (SOW) avec des fournisseurs externes.
• Fournir des mises à jour régulières sur l'état aux parties prenantes.

Skills

Expertise en gestion de projet

Connaissance des outils de gestion de projet

Méthodologies Agile et Waterfall

Gestion des parties prenantes

Tools

Smartsheet

Job description

This is an exciting opportunity to join the Global Digital Marketing PMO team as a Project Manager. In this role, you will help shape and evolve project management standards and processes for digital product delivery. You’ll work closely with internal stakeholders and external vendors, contributing to our mission of delivering impactful digital experiences. This role offers the chance to influence business processes, build strong cross-functional relationships, and drive strategic digital transformation initiatives.

Position Responsibilities

• Responsible for successful delivery of projects, ensuring alignment with time, cost, and quality expectations.
• Deliver projects using Manulife’s project methodology; maintain master and individual project plans.
• Coordinate activities across internal Global IT and external project/account managers.
• Manage business and project risks, including contingency planning.
• Develop Statements of Work (SOWs) with external vendors.
• Ensure compliance with IT, Risk, and Digital standards and obtain necessary stakeholder signoffs.
• Maintain project management assets including: Project Plans & Charters, SOWs, RAID Logs, RACI matrices
• Provide cost/time estimates and monitor project budgets.
• Deliver regular status updates to project leads and stakeholders.
• Support product launch and adoption across segments.
• Ensure smooth transition from product team to IT support and operations.
• Define and monitor product success against KPIs and OKRs.

Required Qualifications

• Solid project management expertise with full lifecycle experience.
• Excellent knowledge of project management fundamentals.
• Experience with digital transformation projects and strategic product roadmaps.
• Familiarity with project management tools (e.g., Smartsheet).
• Experience with Agile, Waterfall, and Hybrid methodologies.
• Knowledge of Change Management, Incident Management, Release Management, and related ITIL processes.
• Proven ability to deliver interconnected products within a broader program roadmap.

Preferred Qualifications

• Successful track record in digital marketing and transformation product delivery.
• Experience with enterprise and cloud-hosted environments.
• Ability to work with outsourced and offshore development teams.
• Strong stakeholder management and influencing skills.
• Background in digital marketing and ability to build networks across internal groups and third-party vendors.

When You Join Our Team

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d\'œuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d\'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$86,250.00 CAD - $155,250.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.