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Une entreprise de jeux vidéo recherche un(e) Programmeur·euse Gameplay Senior pour travailler sur For Honor à Montréal. Le rôle implique de programmer des systèmes gameplay, de contribuer à la création de contenu saisonnier, et d’optimiser le code. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en informatique ou génie logiciel, ainsi qu'une solide expérience en C++. Ubis offre un modèle de travail hybride.
En tant que programmeuse ou programmeur gameplay sur For Honor à Ubi Montréal, vous contribuerez directement à l’enrichissement constant de notre expérience multijoueur unique. Vous rejoindrez une équipe talentueuse et polyvalente qui œuvre à la création de contenu saisonnier (héros, événements, éléments MTX), de nouvelles fonctionnalités destinées aux joueurs et à l’amélioration continue de notre pipeline de production de contenu.
Au sein de l’équipe, nous pratiquons régulièrement des rotations entre les différents sujets afin que chaque membre ait l’occasion de travailler sur divers aspects de la production et de partager ses connaissances avec ses collègues. Si vous souhaitez avoir un impact tangible sur l’avenir de For Honor et rejoindre une équipe à taille humaine, nous serons ravis de vous rencontrer.
Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!
Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.