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Une entreprise de jeux vidéo recherche un(e) Gameplay Programmer à Montréal pour rejoindre l'équipe Anti-Cheat. Le candidat idéal doit avoir d'excellentes compétences en C++, une compréhension des systèmes gameplay et une capacité d'analyse. Le poste implique de travailler en équipe pour intégrer des fonctionnalités de sécurité au sein des jeux tout en maintenant une expérience utilisateur optimale. L'entreprise offre un modèle de travail hybride.
L’équipe Anti‑Cheat de Rainbow Six Siege recherche un(e) Gameplay Programmer talentueux(se) et rigoureux(se) pour contribuer à notre mission : garantir un environnement juste et compétitif pour notre communauté. Nous nous consacrons à la prévention et à la détection des triches via une approche double : réduction de la disponibilité des cheats et détection avancée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos data scientists et ingénieurs ML pour intégrer des mesures anti‑cheat directement au cœur des systèmes de jeu. Votre rôle sera clé pour exploiter les données gameplay et concevoir des mécanismes intelligents de détection, tout en préservant l’expérience des joueurs légitimes
Ce que vous ferez
Ce que vous apportez à l'équipe
Atouts
Ce qu’il faut nous envoyer
Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!
Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.