Programmeur·euse Analyste

Harris Computer; L'Ancienne-Lorette; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de technologie est à la recherche d'un(e) Programmeur·euse Analyste pour concevoir et développer des applications logicielles. Vous travaillerez avec une équipe de développement pour fournir des solutions de haute qualité, et vous devez avoir plus de 3 ans d'expérience en programmation. Les compétences essentielles incluent la maîtrise de langages comme C# et SQL, ainsi que des outils de test et d'automatisation.

Qualifications

• Plus de 3 ans d'expérience dans le développement de logiciels.
• Maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation.
• Compétences en résolution de problèmes.

Responsibilities

• Concevoir, développer et maintenir des applications.

Skills

C#

SQL

Delphi

VB6

Playwright

Selenium

Postman

Education

Licence en informatique, ingénierie ou domaine connexe

Job description

En tant que Programmeur·euse Analyste, son rôle est de concevoir, mettra en œuvre et tester des applications et des composants logiciels qui répondent aux besoins des clients.

Il·elle sera en étroite collaboration avec notre équipe de développement afin de fournir des solutions logicielles de haute qualité qui favorisent la croissance et le succès de l'entreprise. Ce poste offre la possibilité de travailler sur une variété de projets et de technologies et de collaborer avec des professionnels talentueux dans un environnement dynamique et innovant.

Responsabilités et tâches :

• Concevoir, développer et maintenir des applications et des composants logiciels à l'aide de langages de programmation et de cadres conformes aux normes de l'industrie.
• Écrire un code propre, efficace et facile à maintenir en suivant les normes de codage et les meilleures pratiques.
• Collaborer avec les membres de l'équipe pour comprendre les exigences du projet, identifier les solutions techniques et mettre en œuvre les fonctionnalités logicielles.
• Effectuer des tests approfondis des composants logiciels afin de garantir leur fonctionnalité, leur fiabilité et leurs performances.
• Participer à des activités de révision de code, de dépannage et de débogage afin d'identifier et de résoudre les problèmes logiciels.
• Aider à la documentation des exigences logicielles, des spécifications de conception et de la documentation technique.

Exigences :

• Licence en informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Plus de 3 ans d'expérience dans le développement de logiciels, avec une maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation.
• Compréhension approfondie des principes, concepts et méthodologies du développement logiciel.
• Expérience des outils et des cadres de développement logiciel.
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et souci du détail.
• Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Profil recherché

Compétences essentielles

• Formation en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.

• 2 à 5 ans d’expérience en développement logiciel ou en assurance qualité à forte composante de programmation.

• Excellentes compétences en programmation : C#, SQL, Delphi, VB6 ou langages équivalents.

• Expérience avec des outils de tests et d’automatisation (Playwright, Selenium, Postman, etc.).

• Compréhension solide du débogage, de l’analyse de code et de la résolution de bugs.

• Rigueur, esprit analytique, autonomie et goût pour la recherche de solutions.

*Seul les candidats retenus seront contactés*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.