Programme de développement - Futurs directeurs de centre d’affaires / Management Development Pr[...]

Guillevin International; Rouyn-Noranda; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise engagée dans la transformation énergétique au Canada recherche des nouveaux diplômés pour son Programme de développement visant à former les futurs directeurs de centres d affaires. Les candidats bénéficieront d'une immersion pratique dans les opérations, d'un mentorat et de véritables responsabilités. Les exigences incluent un diplôme universitaire, des compétences en communication et un intérêt pour la gestion. Rejoignez une organisation où l'autonomie et le développement personnel sont valorisés.

Benefits

Assurances collectives flexibles

Ressources santé 24/7

REER collectif

Programme de bourses de postsecondaire

Bornes de recharge sur site

Programme de reconnaissance des années de service

Qualifications

• Diplôme universitaire complété ou en voie d’obtention.
• Capacité d'apprentissage rapide et esprit analytique.
• Fibre entrepreneuriale et leadership naturel requis.

Responsibilities

• Développer des compétences en gestion avec une immersion dans les opérations.
• Collaborer avec les équipes internes et les clients.
• Participer à des projets stratégiques ayant un impact sur l’entreprise.

Skills

Esprit analytique

Capacité d'apprentissage

Leadership naturel

Excellentes habiletés en communication

Intérêt pour la gestion et le service à la clientèle

Education

Diplôme universitaire (toutes disciplines pertinentes)

Job description

Programme de développement - Futurs directeurs de centre d’affaires / Management Development Program - New Graduates

Statut / Status: Regular, Full time

Emplacement / Location: Anjou, Quebec

Description du poste / Job Description

Ça t’intéresse?

• Développer rapidement tes compétences en gestion grâce à un programme structuré et rémunéré, avec une immersion concrète dans les opérations
• Être formé(e) sur le terrain par des mentors expérimentés pour évoluer vers un rôle clé : Directeur(trice) de centre d’affaires
• Contribuer directement à la performance d’un centre d’affaires tout en développant ton leadership
• Évoluer progressivement vers la direction d’un centre d’affaires, selon les opportunités et ta mobilité

As-tu ce qu’on recherche?

• Diplôme universitaire complété ou en voie d’obtention (toutes disciplines pertinentes)
• Esprit analytique et grande capacité d’apprentissage
• Fibre entrepreneuriale, leadership naturel, et sens des responsabilités
• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
• Intérêt marqué pour la gestion, les opérations, la vente et le service à la clientèle

Les défis qui t’attendent :

• Découvrir l’ensemble des opérations d’un centre d’affaires : entrepôt, achats, crédit, service à la clientèle, ventes internes et externes
• Analyser des états financiers, suivre la rentabilité et comprendre les impacts opérationnels
• Collaborer étroitement avec les équipes internes, les fournisseurs et les clients
• Participer à des projets stratégiques ayant un impact réel sur l’entreprise
• Développer des compétences solides en gestion d’équipe, planification et résolution de problèmes
• Progresser au sein d’un programme de développement structuré, accompagné(e) par un mentor, un Directeur de centre d’affaires et le Vice-Président régional

#GICQC

Pourquoi se joindre à nous

On est un acteur majeur, engagé dans la transformation énergétique au Canada. On offre un environnement de travail convivial, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel.

On se distingue par notre :

• Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture.
• Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence.

Parmi nos avantages :

• Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun.
• Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
• REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.
• Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants
• Lieux de travail munis de bornes de recharge.
• Programme de reconnaissance des années de service.

Joins la grande famille Guillevin : un groupe en plein essor. Viens faire la différence et y faire carrière.

Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés.

What’s in it for you

We are a major player, involved in the energy transformation in Canada. Our dynamic work environment promotes autonomy and decision making, and offers great career opportunities.

What sets us apart is our:

• Annual profit-sharing offered to all in addition to our competitive compensation: rewarding accomplishments is part of our culture.
• A strong national network offering real opportunities to grow: our people make the difference.

Among our benefits:

• Flexible group insurance plan customizable to your needs.
• Free health resources available 24/7: Telemedicine and Employee Assistance Program (EAP).
• Group RRSP with employer contribution and TFSA.
• Postsecondary Scholarship Program for our employee’s children.
• Charging terminals available at our facilities.
• Years of Service Recognition Program.

Come build your career with us, a growing network where our people make it happen!

Our recruitment process ensures equality and diversity. Please note that only successful candidates will be contacted.