Producteur.trice de Postproduction à la Pige / Freelance Post-Production Producer - Talent Pipeline

SID LEE; Montreal; Hybrid; CAD 45,000 - 70,000; Part time

Job summary

Une agence créative renommée à Montréal recherche un(e) Producteur.trice de Postproduction à la Pige pour participer à des projets publicitaires. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en gestion de postproduction, avec un solide niveau de compétence en contenu vidéo, animation et VFX. Ce rôle offre des opportunités innovantes de contribuer à la création de contenu de marque haut niveau tout en garantissant la qualité et le respect des délais.

Qualifications

• Expérience avérée en freelance dans des rôles de postproduction.
• Forte expérience (minimum 5 ans) en gestion de postproduction.
• Maîtrise technique approfondie de la postproduction et des processus 3D.
• Expérience en direction d’équipe et gestion autonome de plusieurs projets.

Responsibilities

• Piloter la postproduction de contenus publicitaires et de campagnes créatives.
• Évaluer la faisabilité des nouveaux projets et coordonner les équipes.
• Garantir la qualité à chaque étape, du brief à la livraison finale.
• Gérer la relation clients et le reporting administratif.

Skills

Gestion de postproduction

Leadership

Organisation

Gestion du stress

Innovation technologique

Bilinguisme (français et anglais)

Job description

Producteur.trice de Postproduction à la Pige / Freelance Post-Production Producer - Talent Pipeline

Rejoignez la grande équipe créative étendue de Sid Lee!

Nous bâtissons une banque de candidatures pour nos postes de producteur.trice.s de postproduction à la pige pour répondre à des projets publicitaires et de contenu de marque de haut niveau à venir. Si vous êtes un.e spécialiste du montage, de l’animation, des VFX ou de la gestion d’équipe créative en agence et en publicité, c’est le moment d’entrer en contact pour figurer parmi nos futurs talents.

• Piloter la postproduction de contenus publicitaires (vidéo, animation 2D/3D, VFX, etc.) et de campagnes créatives pour nos clients locaux et internationaux.
• Évaluer la faisabilité des nouveaux projets (budgétisation, calendrier, ressources, solutions techniques).
• Coordonner et encadrer les équipes internes (créatifs, motion designers, monteurs, assistants, etc) ainsi que les partenaires externes.
• Diriger les rencontres d’équipe et permettre un suivi constant de l’avancement et des enjeux techniques.
• Garantir la qualité à chaque étape, du brief à la livraison finale.
• S’assurer du contrôle qualité technique et créatif.
• Implémenter et optimiser les workflows techniques selon les besoins (collaboration avec assistant.e et lead technique).
• Gérer la relation clients et le reporting administratif, incluant la facturation, prévisions, archivage et bilans financiers.
• Assurer le suivi des éléments nécessaires (audio, vidéo, maquettes, storyboards, calendriers, etc.) auprès des artisans et équipes.
• Superviser des projets en totale autonomie ou avec le soutien d’un.e producteur.trice d’agence selon la nature des projets.
• Gérer des projets d’envergure en 3D avec fournisseurs ou en interne.
• Garder une veille active sur les nouveautés techniques, fournisseurs, et tendances (dont les outils IA appliquées à la postproduction).
• Expérience avérée en freelance dans des rôles de postproduction
• Forte expérience (minimum 5 ans) en gestion de postproduction, idéalement en agence créative ou en publicité
• Maîtrise technique approfondie de la postproduction et des processus 3D
• Expérience en direction d’équipe, gestion autonome de plusieurs projets simultanés
• Leadership, organisation, esprit d’initiative, gestion du stress
• Passion pour l’innovation technologique (dont le iA) et la production créative
• Travail en présentiel requis (possibilité d’hybride selon les besoins des projets)
• Possibilité de travail de soir et week-end
• La maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise. La maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour travailler avec des clients et collègues nationaux et internationaux (50 % du temps) est également requise.

Nous développons notre banque de producteur.trice.s post-production à la pige pour des collaborations futures à Montréal. Postulez pour figurer sur notre liste et contribuer aux prochaines innovations publicitaires de Sid Lee !

Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran.

Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles et ethniques à postuler à nos emplois. De plus, des mesures d’accommodement peuvent être mises en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande à tout moment durant le processus de présélection et de sélection.

Identification volontaire / Voluntary self-identification

• Femmes: Toute personne qui s’identifie comme femme.
• Communauté 2SLGBTQIA+: Toute personne qui s’identifie comme membre de cette communauté.
• Personnes en situation de handicap: Toute personne ayant une déficience physique ou mentale entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes.
• Personnes autochtones: Toute personne qui s’identifie comme appartenant à l’un de ces groupes, soit : les Premières Nations; les Métis du Canada; les Inuit.
• Minorités visibles: Une personne est considérée comme appartenant à une minorité visible en raison de sa « race » ou de la couleur de sa peau.
• Minorités ethniques: Une personne est considérée comme appartenant à une minorité ethnique si sa langue maternelle n’est pas le français ou l’anglais et qu’elle ne fait pas partie du groupe des personnes autochtones ou des minorités visibles.