Principal Software Developer

Talent; Montreal; Hybrid; CAD 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une entreprise technologique à Montréal recherche un Développeur principal – Logiciel pour piloter la stratégie technique et l'architecture des systèmes. Le candidat idéal a plus de 12 ans d'expérience en génie logiciel, dont 5 ans dans un rôle de leadership, et maîtrise plusieurs langages de programmation tels que TypeScript et Python. L'entreprise offre un salaire compétitif et une politique de télétravail flexible.

Benefits

Politique de télétravail flexible

Salaire compétitif

Politique généreuse de vacances

Événements corporatifs réguliers

Qualifications

• 12+ années d'expérience en génie logiciel, dont au moins 5 années dans un rôle de leadership technique.
• Expérience dans la direction et le mentorat d'équipes d'ingénierie en forte croissance.
• Solide expérience en architectures évolutives et plateformes infonuagiques.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie technique et l’architecture.
• Encadrer et coacher les ingénieurs pour favoriser leur croissance.
• Collaborer avec les équipes pour transformer les objectifs d’affaires en solutions techniques.

Skills

Leadership technique

Maîtrise de TypeScript

Maîtrise de Python

Maîtrise de Go

Expérience avec Docker

Expérience avec Kubernetes

Compréhension des microservices

Education

Baccalauréat en informatique ou en génie

Tools

Jira

Trello

Job description

Aperçu du Poste / Position Overview

En tant que Développeur principal – Logiciel, vous jouerez un rôle clé de leadership technique et de vision à travers plusieurs équipes, en contribuant à concevoir et à mettre à l’échelle des systèmes performants et fiables. Ce poste requiert une expertise technique approfondie, de solides compétences en leadership et la capacité de favoriser une culture d’innovation et d’excellence. Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires, guiderez les meilleures pratiques d’ingénierie et mentorerez des développeurs afin de livrer des solutions concrètes alignées sur les priorités d’affaires.

Vos Responsabilités / What You’ll Own and Drive

• Définir et piloter la stratégie technique, l’architecture et la vision à long terme.
• Offrir un leadership éclairé sur la conception des systèmes, l’évolutivité, la fiabilité et l’optimisation de la performance.
• Encadrer et coacher les ingénieurs, en favorisant leur croissance technique et leur développement professionnel.
• Promouvoir les meilleures pratiques d’ingénierie (revues de code, stratégies de tests, pipelines CI/CD, développement axé sur la sécurité).
• Collaborer avec les gestionnaires de produit, les designers et les parties prenantes pour transformer les objectifs d’affaires en solutions techniques.
• Évaluer les technologies émergentes et mener des initiatives d’innovation.
• Diriger la résolution de problèmes techniques complexes et d’incidents critiques.

Exigences Essentielles / Must-Haves

• 12+ années d’expérience en génie logiciel, dont au moins 5 années dans un rôle de leadership technique.
• Expérience démontrée dans la direction et le mentorat d’équipes d’ingénierie dans des environnements en forte croissance.
• Maîtrise de plusieurs langages de programmation (p. ex. TypeScript, Python, Go).
• Solide expérience en architectures évolutives, plateformes infonuagiques (AWS, GCP, Azure) et pratiques DevOps.
• Expérience avec les microservices et la conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Compréhension approfondie des meilleures pratiques en génie logiciel, des patrons de conception et des principes de tests.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes auprès d’interlocuteurs non techniques.
• Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe.

Atouts / Nice to Haves

• Diplôme de 2e cycle dans un domaine connexe.
• Expérience en IA/ML, applications intensives en données ou systèmes à haute disponibilité.
• Connaissance des méthodologies Agiles et des outils de gestion de projets (p. ex. Jira, Trello).
• Expérience dans la direction de projets d’envergure et à fort impact d’affaires.

Ce que nous offrons / What We Offer

Les avantages standards chez Talent.com comprennent :

• Politique de télétravail flexible
• Salaire compétitif
• Politique généreuse de vacances
• Structure organisationnelle horizontale et transparente
• Nombreux événements corporatifs et de réseautage
• Une atmosphère multiculturelle, inspirante et conviviale avec une équipe de passionnés

Énoncé d’Équité d’Emploi / Equal Opportunity Statement

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi. Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d’accommodement à quelque étape que ce soit, veuillez nous en informer.

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