Président(e) Directeur(trice) Général(e) en résidence / Chief Executive Officer in Residence

TandemLaunch; Montreal; On-site; CAD 150,000 - 200,000; Full time

Job summary

Une startup innovante à Montréal cherche un(e) Président(e) Directeur(trice) Général(e) en résidence avec une expertise en produits audio et intelligence artificielle. Le candidat idéal aura une expérience en leadership, en levée de fonds et une capacité à exécuter une vision stratégique pour transformer des technologies en entreprises prospères. La rémunération sera alignée avec les objectifs de croissance, comprenant une participation au capital.

Qualifications

• Expérience préalable en tant que PDG dans des organisations financées par du capital-risque.
• Connaissances en gouvernance d’entreprise et en finance.
• Capacité à gérer plusieurs tâches efficacement.

Responsibilities

• Définir et développer la stratégie de l’entreprise.
• Superviser toutes les opérations et activités.
• Gérer les revenus, les dépenses et le financement externe.
• Diriger et motiver l’équipe de direction.
• Communiquer efficacement avec le conseil d’administration.
• Établir et entretenir la culture d’entreprise.

Skills

Expérience en tant que PDG

Compréhension des industries de l’audio et de l’électronique

Capacité à exécuter une vision stratégique

Expérience en levée de fonds

Compétences en leadership et communication

Job description

Président(e) Directeur(trice) Général(e) en résidence / Chief Executive Officer in Residence

TandemLaunch est une startup foundry canadienne spécialisée en deep-tech, transformant des recherches de pointe issues de laboratoires universitaires renommés en entreprises prospères. En rejoignant notre communauté axée sur l’innovation, vous aurez accès à des installations de pointe, des espaces de bureaux et de laboratoires, des outils de prototypage, ainsi qu’à un réseau de mentors expérimentés. Notre incubateur offre l’environnement idéal pour permettre aux projets deep-tech de prospérer.

Description du rôle

Nous recherchons un(e) Président(e) Directeur(trice) Général(e) en résidence (PDG) motivé(e) et visionnaire, avec une expertise dans les produits audio matériels et l’intelligence artificielle. Ce rôle concerne une nouvelle entreprise axée sur les systèmes audio matériels intégrant l’IA. Vous collaborerez étroitement avec l’équipe de TandemLaunch pour stimuler la validation du marché, la stratégie produit, le recrutement de l’équipe initiale et la levée de fonds. Votre mission sera de transformer des technologies prometteuses en une entreprise à forte croissance.

• Expérience préalable en tant que PDG dans des organisations soutenues par du capital-risque, avec une compréhension solide du cycle de vie d’une startup ;
• Compréhension approfondie des industries de l’audio, de l’électronique grand public ou du matériel propulsé par l’IA ;
• Capacité à définir et exécuter une vision stratégique et une feuille de route technologique ;
• Expérience en levée de fonds, relations avec les investisseurs et mise à l’échelle de jeunes entreprises ;
• Profil orienté ventes, avec des réalisations dans la croissance d’organisations de zéro à plusieurs dizaines de millions en revenus ;
• Connaissances approfondies en gouvernance d’entreprise, finance, principes de gestion de la performance, ainsi que familiarité avec diverses fonctions comme le marketing, les ventes, la finance, les RH, etc. ;
• Compétences en leadership et communication, énergie entrepreneuriale, proactivité et capacité à gérer plusieurs tâches efficacement.

Responsabilités principales

• Définir et développer la stratégie de l’entreprise, en assurant son alignement avec les objectifs à court et long terme ;
• Superviser toutes les opérations et activités pour garantir qu’elles produisent les résultats attendus et soient cohérentes avec la stratégie et la mission globales ;
• Gérer les revenus, les dépenses et le financement externe pour maintenir une croissance régulière ;
• Diriger, motiver et encadrer l’équipe de direction ;
• Interagir avec le conseil d’administration et/ou les investisseurs, en communiquant efficacement avec toutes les parties prenantes ;
• Maintenir un climat de travail positif et éthique, propice à attirer, fidéliser et motiver un groupe diversifié d’employés de haut niveau ;
• Établir et entretenir la culture d’entreprise.

Rémunération

Le ou la candidat(e) retenu(e) se verra offrir une rémunération alignée sur les objectifs de croissance de l’entreprise, avec des perspectives significatives, incluant une participation substantielle au capital ainsi que des incitatifs basés sur la performance.