Pilote de base – Police régionale de Peel (Aéroport Brampton-Caledon)

Canadian Helicopters; Caledon; On-site; CAD 150,000 - 200,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services aéronautiques recherche un pilote pour assurer des missions dans la région de Caledon. Le candidat idéal doit posséder une licence commerciale de pilotage d’hélicoptère valide et avoir accumulé au moins 1000 heures de vol, incluant 100 heures de vol de nuit. Nous offrons un contrat à temps plein avec une rémunération concurrentielle basée sur l'expérience.

Benefits

Programme flexible d'avantages sociaux

Assistance partielle pour la relocalisation

Qualifications

• Un minimum de 1000 heures de vol d’hélicoptère est requis.
• Minimum de 100 heures de vol de nuit.
• Aucune violation ou perte assurée au cours des 5 dernières années.

Responsibilities

• Agir en tant que pilote conformément aux normes opérationnelles.
• Assumer toute autre responsabilité liée au poste.

Skills

Licence canadienne commerciale de pilotage d’hélicoptère valide

Communication en anglais

Souci du service à la clientèle

Habileté à travailler dans un environnement de groupe

Education

Licence de pilote canadienne - Hélicoptère (CPL-H)

Job description

Description

Relevant du chef de base, le pilote de base devra :

• Agir en tant que pilote conformément aux normes opérationnelles ;
• Assumer toute autre responsabilité liée au poste.

Qualifications

• Licence canadienne commerciale de pilotage d’hélicoptère valide;
• Licence de pilote canadienne - Hélicoptère (CPL-H) requise.
• Avoir cumulé un minimum de 1000 heures de vol d’hélicoptère est requis;
• Minimum de 100 heures de vol de nuit;
• 50 heures de vol de nuit sur hélicoptère ou avion;
• Une annotation sur H125 (S350) avec 100 heures dans les 12 derniers mois est un atout.
• 250 heures ou plus de vol sur aéronef à moteur à turbine est un atout;
• IFR Groupe 4 est un atout;
• NVG (lunettes de vision nocturnes) est un atout;
• Citoyenneté canadienne ou droit légal de travailler au Canada (ce poste n\'est pas disponible pour un parrainage);
• Une vérification de sécurité et la capacité d’obtenir une carte HIAA IRAC ;
• Des tests de drogues et d’alcool seront requis préalablement à l’embauche et de façon aléatoire, pendant le mandat ;
• Aucune violation ou perte assurée au cours des 5 dernières années;
• Habileté marquée à travailler dans un environnement de groupe ;
• Souci du service à la clientèle ;
• Aptitudes en communication en anglais; le français est un atout;

Informations complémentaires

Rémunération

• Concurrentielle, selon l’expérience.

Statut

• Temps plein, contractuel.

Déménagement

• Une allocation de déménagement est disponible, au besoin ;
• Possibilité d’une aide au logement à l’arrivée.

Travailler pour Hélicoptères Canadiens, c'est

• Une opportunité unique d\'évoluer professionnellement dans un environnement dynamique et plein d\'opportunités;
• Travailler avec des personnes passionnées, engagées et qui aiment se dépasser;
• Faire partie d\'une culture organisationnelle basée sur des principes fondamentaux;
• Avoir un employeur de choix offrant des conditions de travail compétitives.

Hélicoptères Canadiens Limitée souscrit à l’équité en matière d’emploi et la diversité et encourage les candidatures venant des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles.

Nous offrons un programme flexible d\'avantages sociaux incluant une protection médicale et dentaire complète, une assurance vie, une assurance invalidité de courte et de longue durée et un régime de fonds de pension. Une assistance partielle pour la relocalisation pourrait être offerte selon certaines conditions.

Pour de plus amples informations, nous vous invitons à visiter notre site web à l’adresse :

https : // www.canadianhelicopters.com / fr /

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