Licensed Practical Nurse

Winnipeg Regional Health Authority; Notre Dame de Lourdes; On-site; CAD 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une organisation de santé de la région recherche un(e) infirmier(ère) auxiliaire autorisé(e) pour fournir des soins adaptés aux patients selon des standards élevés. Le poste exige un diplôme en sciences infirmières auxiliaires, une certification validée, et des compétences dans les deux langues officielles. Vous travaillerez à améliorer la santé des patients dans un environnement collaboratif et multiculturel. Les candidats doivent être engagés à la formation continue et respecter les politiques de l'organisation.

Benefits

Formation continue

Travail en équipe diversifiée

Qualifications

• Diplôme en sciences infirmières auxiliaires exigé.
• Membre en règle du College of License Practical Nurses of Manitoba.
• Compétences en communication et coordination interdisciplinaire.

Responsibilities

• Appliquer la démarche infirmière pour aider les patients.
• Agir selon les normes de santé et les politiques de l'organisation.
• Établir des priorités de travail et méthodes de travail adaptées.

Skills

Compétences dans les deux langues officielles (français et anglais)

Connaissance des normes professionnelles de pratique

Capacités en résolution de conflits

Compétences organisationnelles

Education

Diplôme d'un programme de formation en sciences infirmières auxiliaires

Tools

Certification en réanimation cardiorespiratoire

Certification en Échelle canadienne de triage et de gravité

Job description

Trouvez une carrière enrichissante dans une communauté dynamique et diversifiée au sein de Southern Health-Santé Sud. Notre organisation a le privilège de fournir des soins aux personnes à chaque étape de leur vie.

En partenariat avec nos communautés, nous fournissons des soins de santé sûrs, accessibles et durables, axés sur les personnes. Nous sommes fiers de travailler en collaboration avec tous nos partenaires dans notre région diversifiée : sept des communautés des Premières nations, des communautés francophones, métisses, mennonites et huttérites, ainsi qu'un nombre croissant d'immigrants du monde entier.

Faites partie de l'équipe de Southern Health-Santé Sud, qui s'enracine dans ce qui compte le plus. Joignez-vous à une région qui offre un style de vie sans pareil - une vie sécuritaire, paisible, belle et épanouissante pour vous et votre famille.

Aperçu du poste:

Le personnel infirmier auxiliaire autorisé applique la démarche infirmière pour aider les bénéficiaires, les résidents ou les patients à atteindre et maintenir un état de santé optimal. Ce personnel applique cette démarche selon l’approche des soins axés sur le patient d’un établissement de soins actifs, primaires, de transition ou de santé publique-vie saine, d’un foyer de soins personnels ou à domicile. L’infirmier ère auxiliaire autorisé×e peut occuper un poste dans tout le champ d’exercice de la profession, s’engage à une formation permanente et fait en sorte que son champ de compétences soit conforme à la politique de Southern Health-Santé Sud, aux normes de pratique professionnelle, au code de déontologie du College of Licensed Practical Nurse of Manitoba, au profil des compétences pour les infirmiers ères auxiliaire autorisés es du Manitoba et à la Loi sur les professions de la santé réglementées.

Le ou la titulaire du poste bénéficie d’un niveau d’initiative approprié et fait preuve d’un jugement indépendant pour déterminer les priorités de travail, les méthodes de travail à utiliser et les mesures à adopter pour traiter les questions inhabituelles. Les fonctions du poste sont exercées d’une manière conforme à la vision, à la mission, aux valeurs et aux politiques de Southern Health-Santé Sud.

Expérience

Formation (degré/diplôme/certificat):

• Diplôme d'un programme de formation en sciences infirmières auxiliaires approuvé est exigé.

Certification/permis d’exercice/enregistrement:

• Membre en règle du College of License Practical Nurses of Manitoba (CLPNM).
• Certification en réanimation cardiorespiratoire de base (soins actifs, soins transitoires, foyers de soins personnels, soins de santé primaires, santé publique-vie saine, soins à domicile).
• Certification en technique spécialisée de réanimation cardio-respiratoire en règle.
• Certification en Échelle canadienne de triage et de gravité (ETG) en règle.
• Certification en formation de soins infirmiers en traumatologie.

Qualifications et compétences:

• Compétences dans les deux langues officielles (français et anglais) est essentielle.
• Connaissance des normes professionnelles de pratique, et du code de déontologie.
• Capacité manifeste de favoriser un environnement interdisciplinaire de collaboration qui soutient des services de qualité, l'amélioration de la qualité et la responsabilisation des employés.
• Capacité démontrée de favoriser et d’entretenir des relations de travail positives.
• Compétences démontrées en résolution de conflits.
• Aptitude démontrée à bien communiquer oralement et par écrit.
• Capacité d'utiliser une approche analytique et curieuse pour résoudre les problèmes tout en contribuant à l'amélioration du programme.
• Capacité démontrée de diriger et de prendre des décisions de manière autonome.
• De solides compétences organisationnelles et de la souplesse en vue de répondre aux exigences du poste.
• Capacité d'exécuter efficacement les tâches et responsabilités du poste.
• Perfectionnement professionnel constant et compétence démontrée en rapport avec la profession.
• Capacité requise à respecter et à promouvoir une population culturellement diversifiée étant donné la diversité culturelle de notre région.
• Capacité démontrée à respecter la confidentialité de l’information, qu’elle soit dans des documents papier, électroniques ou sous toutes autres formes.
• Bons antécédents de travail et d’assiduité.

Exigences physiques:

• Capacité démontrée à répondre aux exigences physiques et mentales du poste.
• Pas de conditions dangereuses ou significativement désagréables.
• Possibilités de travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine, selon les besoins.
• Possibilités d’avoir à se rendre dans d'autres établissements régionaux si les fonctions du poste l'exigent.

Les candidats peuvent demander des aménagements raisonnables en ce qui concerne le matériel ou les activités utilisés tout au long du processus de sélection.

Southern Health-Santé Sud, en partenariat avec la communauté autochtone, s’est engagé à mieux représenter la population autochtone à tous les niveaux au sein de son personnel. Southern Health-Santé Sud encourage les Autochtones intéressés à présenter une demande d’emploi et à déclarer volontairement leur ascendance dans leur demande ou leur lettre d’envoi.

Complète et maintien une vérification de casier judiciaire, vérification des antécédents - personnes vulnérables (VAPV), registre des mauvais traitements infligés aux adultes et registre de l’enfance maltraitée satisfaisants. Le candidat ou la candidate choisi(e) assumera les coûts associés.

Conformément à sa politique, Southern Health-Santé Sud exige comme condition d'emploi que tous les travailleurs de la santé soient vaccinés.

Veuillez joindre à votre demande d’emploi 3 références professionnelles provenant de personnes sans lien de parenté avec vous, mais qui ont une connaissance directe de votre rendement au travail actuel et passé.

En vertu des politiques sur les services en langue française du gouvernement du Manitoba et de Southern Health-Santé Sud, nous sommes engagés à l’offre et à la livraison de nos services de santé en français et en anglais dans les établissements et programmes désignés bilingues qui servent les communautés où la population d’expression française est concentrée. Si aucun candidat ne répond aux exigences du bilinguisme, les candidats répondants à toutes les autres exigences du poste pourraient y être considérés.

Veuillez noter que les concours pour des postes représentés par un syndicat peuvent faire object d’un grief de la part de candidats représentés à l’interne. Si un grief de sélection est déposé, les informations contenues dans le dossier du concours peuvent être communiquées au représentant du plaignant. Les informations personnelles non pertinentes au grief et les autres informations protégées par la législation seront retirées.