GMA - Stagiaire en Service-conseils management - 2026

KPMG LLP Canada; Montreal; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services professionnels recherche un stagiaire en Service-conseils management pour une durée de 4 mois à Montréal. Le candidat idéal aura un excellent dossier académique dans des domaines comme la gestion ou l'intelligence d'affaires, et sera en mesure de travailler en équipe tout en démontrant une capacité à mener de front plusieurs tâches. Vous intégrerez une équipe dynamique pour transformer les connaissances en opportunités dans des projets variés, allant des opérations à la technologie.

Qualifications

• Expérience professionnelle pertinente dans les secteurs d’activité (un atout)
• Volonté d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences
• Capacité éprouvée à analyser et résoudre des problèmes

Responsibilities

• Aider à transformer des connaissances en opportunités d’affaires pour les clients.
• Collaborer au sein d'une équipe diversifiée pour résoudre des problèmes.
• Participer à des projets en gestion, opérations et technologie.

Skills

Aisance à travailler en équipe

Capacité à faire preuve d'initiative

Solide capacité de nouer des relations

Capacité à gérer plusieurs tâches

Education

Dossier d’études de premier ou de deuxième cycle en gestion, intelligence d’affaires ou sciences des données

Job description

Aperçu

GMA – Stagiaire en Service-conseils management - 2026

Veuillez vous limiter à une seule candidature dans le lieu de votre choix, sinon votre candidature ne sera PAS prise en considération. Lors de la soumission de votre candidature, vous pourrez indiquer vos deux (2) secteurs de service préférés en Services-Conseils - Management.

La durée de ce rôle en tant que stagiaire/coop sera de 4 mois.

Ce que vous ferez

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels passionnés par la résolution de problèmes ayant un objectif commun : transformer des connaissances en opportunités d’affaires pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

Nous sommes à la recherche de candidats talentueux et énergiques pour rejoindre notre équipe de Services-Conseils - Management en tant que Consultant de mai 2026 à août 2026 (Stage/Co-op) au sein de notre cabinet à Montréal. Des opportunités sont disponibles dans les secteurs de services suivants :

• Expérience client
• Opérations
• Chaîne d'approvisionnement
• Services bancaires, marchés de capitaux et paiements (BCM)
• Données, analytiques et automatisation (DAA)
• Service de livraison (DS)
• Stratégie TI et architecture d’entreprise
• Ressources humaines et changement organisationnel (P&C)
• Gestion de la performance d’entreprise (EPM)
• Transformation finance (FT)

Expérience Client

L'équipe Expérience Client de KPMG élabore des expériences clients numériques (CX) de premier plan qui s'intègrent à la stratégie organisationnelle globale de nos clients. Nous excellons dans sept domaines de service principaux : la conception de CX, la stratégie de croissance, le conseil numérique, le conseil en commerce électronique, l'innovation et le conseil en centre de contact. Notre approche est conçue pour explorer en profondeur la stratégie, la technologie, le design et les processus, tous sous l'angle unique des expériences clients numériques. Nous sommes à la recherche d’individus bénéficiant d'expérience ou manifestant un intérêt à aider nos clients à reconstruire leur entreprise autour de leur clientèle, facilitant l'émergence d'une entreprise connectée et profitable.

Opérations

L'équipe d’Opérations déploie son expertise pour accompagner des clients issus du secteur financier (gestion de patrimoine et d'actifs, assurances, capital-investissement, pensions), du secteur public et du secteur des technologies, des médias et des télécommunications. Nous offrons une suite diversifiée de services, allant de la planification stratégique, la création de Modèles Opérationnels Cibles (TOM), l'amélioration et la restructuration des processus, l'optimisation des coûts, la réalisation de valeurs, jusqu'aux programmes de changements comptables et réglementaires.

Nous sommes à la recherche d'individus dotés d'expériences ou d'un intérêt à travailler sur des projets des phases de planification aux phases d’exécution. Nous accueillons ceux qui souhaitent développer un large éventail de compétences leur permettant aussi bien d'évaluer l'état actuel, de concevoir l'état futur/la vision, de développer des feuilles de route et que d’accompagner la mise en œuvre d’initiatives stratégiques.

Chaîne d'approvisionnement

Dans un monde où les défis technologiques, économiques et réglementaires évoluent rapidement, tous les secteurs partagent un besoin fondamental : une gestion agile et efficace de la chaîne d'approvisionnement. C'est précisément dans ce contexte que l’équipe Chaîne d’approvisionnement de KPMG se distingue. Nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leurs chaînes d'approvisionnement, ce qui leur permet d'accélérer leur croissance, d'améliorer leur efficacité opérationnelle et d'apporter une valeur ajoutée significative à leurs clients. Nous recherchons des individus expérimentés et passionnés par la complexité de la conception et de la gestion des chaînes d'approvisionnement, capables d'adopter une approche stratégique pour générer et maintenir une valeur nette pour nos clients tout au long de la chaîne de valeur, des fournisseurs jusqu'à la clientèle.

Services bancaires, marchés de capitaux et paiements (BCM)

La pratique de KPMG en matière de Banque et Marchés de Capitaux (BCM) permet à nos clients des secteurs bancaire, des marchés de capitaux et des paiements de découvrir et de tirer parti de nouvelles opportunités. Nous soutenons une large gamme de banques, de coopératives de crédit, de fintechs, de fournisseurs de paiements et d'autres organisations de services financiers dans leur quête d'atteindre des objectifs stratégiques. BCM est une équipe collaborative de spécialistes très expérimentés provenant de divers domaines tels que la banque, les marchés de capitaux, les paiements, la technologie bancaire et la transformation financière.

Nous cherchons des candidats souhaitant se spécialiser dans la résolution de problèmes spécifiques aux industries bancaires et des marchés de capitaux, et qui aideront l'équipe à créer de la valeur grâce à des changements habilités par les données et la technologie, à la stratégie de produits et d'exploitation, ainsi qu'à de nouveaux modèles et services commerciaux.

Données, analytiques et automatisation (DAA)

Notre équipe spécialisée en donnée, analytique et automatisation effectue divers mandats liés à l'intelligence d'affaires et à l'ingénierie des données, qui pourraient inclure l'évaluation des pratiques actuelles, l'élaboration d'une stratégie d'intelligence d'affaires et d'ingénierie des données, des feuilles de route, des tableaux de bord et d'indicateurs de performance, la conception et la validation de modèles de données, ainsi que l'analyse de données afin de faciliter la prise de décisions en temps opportun, etc.

Nous exploitons les technologies de pointe pour renouveler les modèles opérationnels, innover dans un environnement compétitif et refaçonner l'expérience client. Nous sommes à la recherche de candidats ayant de l’expérience et un intérêt pour l'innovation, l’analyse et la gouvernance de donnée, la technologie, l'optimisation des processus ainsi que les sciences informatiques et le développement applicatif.

Service de livraison (DS)

L’équipe Services de livraison aide les clients à réussir leurs transformations grâce à une approche intégrée et centrée sur l’humain pour les projets majeurs, avec pour objectif ultime un parcours de transformation simplifié et des résultats concluants. Forte de son expérience diversifiée, KPMG aide ses clients à éviter les pièges courants des programmes de transformation en proposant des étapes pratiques et des capacités éprouvées.

Notre équipe offre une vue d’ensemble unique sur les projets et collabore avec diverses équipes spécialisées afin d’assurer une livraison harmonieuse du début à la fin. Nous recherchons des personnes ayant un intérêt ou une expérience en gestion de projet et en grands projets, qui souhaitent développer leur expertise en gestion de programmes et de projets pour accompagner nos clients dans la réalisation de programmes de transformation à grande échelle.

Stratégie TI et architecture d’entreprise

L'équipe de Stratégie TI chez KPMG conseille leurs clients sur l'impact des nouvelles technologies sur leur entreprise et offre une transformation numérique innovante de bout en bout. Nous travaillons avec des leaders numériques et fonctionnels à travers diverses industries et secteurs pour définir leur vision de la transformation numérique, développer des stratégies technologiques sur mesure, revoir leur architecture et créer et exécuter des plans de mise en œuvre qui génèrent de la valeur commerciale.

Nous sommes à la recherche d’individus ayant de l'expérience et/ou une passion claire pour la technologie.

Talent et Changement (P&C)

Dans l’équipe Talent et Changement, nous aidons les organisations privées et publiques à réussir leurs grandes transformations en alignant les personnes, la culture et les modes de travail sur leurs ambitions. Notre mission est d’accompagner nos clients pour anticiper les évolutions de leurs métiers, développer les compétences de demain et construire des environnements de travail performants et inspirants. Si vous aimez résoudre des problèmes, innover et travailler en équipe, vous aurez l’opportunité de concevoir des organisations agiles et performantes, piloter des projets de changement concrets, développer des formations et des parcours de développement pour les talents, et contribuer à des transformations RH et culturelles majeures.

Gestion de la performance d’entreprise (EPM)

Notre équipe travaille avec les fonctions financières pour les habiliter à devenir des partenaires commerciaux plus perspicaces et véritables. Cela comprend la détermination de mesures commerciales d'entreprise appropriées, la planification et la prévision de résultats commerciaux intégrés, l'analyse et le rapport de scénarios et de résultats commerciaux, et finalement la fourniture des informations nécessaires pour stimuler une performance commerciale améliorée. Nous recherchons futurs collègues ayant de l'expérience ou un intérêt pour la planification et l'analyse financières, avec un accent particulier sur la mise en œuvre de solutions technologiques pour optimiser ces processus.

Transformation finance

Une fonction financière efficace doit être alignée sur la stratégie commerciale et fournir des analyses et des informations financières agiles pour soutenir la prise de décision de l'entreprise, tout en respectant les exigences légales et réglementaires. Grâce à un réseau mondial de professionnels travaillant dans les cabinets membres de KPMG à travers le monde, l’équipe de Transformation finance collabore étroitement avec les directeurs financiers afin de les aider à optimiser les performances de la fonction financière et leur permettre de devenir des partenaires commerciaux éclairés. Nous nous concentrons sur divers domaines liés à notre vision de la « finance du futur » afin de mener à bien la stratégie et la mise en œuvre dans les domaines suivants : optimisation des opérations financières, refonte du modèle opérationnel cible, transformation des technologies financières et transformation de la conformité réglementaire.

Ce que vous apportez au rôle

• Excellent dossier d’études de premier ou de deuxième cycle, de préférence dans les domaines suivants : En gestion, en intelligence d’affaires ou en science des données, ou domaines connexes.
• Excellent dossier d’activités parascolaires (concours d’études de cas, association étudiante, initiatives collectives, etc.).
• Aisance à travailler en équipe et à établir des relations.
• Capacité éprouvée à faire preuve d’initiative et de jugement, ainsi qu’à analyser et résoudre des problèmes.
• Capacité éprouvée à mener de front plusieurs tâches aux priorités divergentes.
• Solide capacité de nouer des relations avec les clients, les collègues et les membres de la collectivité.
• Volonté d’apprendre continuellement, d’acquérir de nouvelles compétences, d’assumer de nouvelles responsabilités et de faire des recherches pour élargir vos connaissances.
• Expérience professionnelle pertinente au cours de laquelle vous avez acquis des connaissances sur nos principaux secteurs d’activité (un atout).

Pour soumettre votre candidature

Pour que votre candidature soit prise en compte, il est impératif de soumettre les documents suivants dans un seul fichier PDF.

• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae
• Une copie de votre dernier relevé de notes non officiel. Si vous n'avez pas accès à une copie électronique de votre relevé de notes, nous vous demandons de joindre une capture d'écran de vos notes sur le site web de votre école.
• Autres documents pertinents (par exemple, score au GMAT)

Tous les candidats retenus doivent déjà avoir ou obtenir l'autorisation légale de travailler au Canada avant la date de début de l'emploi.

Veuillez également inclure une copie de votre lettre de motivation, votre CV et de votre relevé de notes non officiel le plus récent. Les candidatures qui n'incluent pas de lettre de motivation et/ou de curriculum vitae ne seront PAS considérées. Si vous n'avez pas accès à une copie électronique de votre relevé de notes, nous vous demandons de joindre une capture d'écran de vos notes à partir du site web de votre école.

Un test de langue française vous sera envoyé dans les prochaines semaines si votre profil répond aux exigences minimales du poste (par ex., éligibilité de travailler au Canada) et sera à compléter pour valider votre candidature. Veuillez vérifier vos courriels indésirables pour vous assurer de ne pas manquer cette invitation/lien permettant de compléter la procédure de candidature.

Vous rencontrez des difficultés avec la soumission de votre candidature ? Nous sommes là pour vous accompagner! Consultez nos conseils sur la rédaction d’un CV et sur l’entrevue à la page Démarche de demande d’emploi.

En cas de difficultés techniques avec le système en ligne, écrivez à [e-mail].

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte.

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.