Gestionnaire de site adjoint - Canada (h/f/d)

Nordex SE; Canada; On-site; CAD 100,000 - 115,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'énergie renouvelable recherche un gestionnaire de site adjoint au Canada pour soutenir la construction de parcs éoliens. Le candidat idéal a un diplôme en génie mécanique et au moins 3 ans d'expérience en mécanique ou construction, idéalement dans le secteur éolien. Ce rôle nécessite des capacités de gestion, une connaissance des protocoles de sécurité, et implique de travailler 100 % du temps sur le site pendant le montage. Un salaire de 100 000 à 115 000 CAD, plus des avantages, est proposé.

Benefits

Soins de santé complémentaires

Indemnité hebdomadaire

Contrepartie REER - jusqu’à 5 000 $

Qualifications

• 3 ans d’expérience en mécanique/construction, de préférence dans les parcs éoliens.
• Expérience de l’assemblage d’éoliennes, de préférence.
• Capacité à gérer plusieurs activités simultanément.

Responsibilities

• Assister aux activités du parc éolien pendant le montage.
• Coordonner la mobilisation de l’équipement lourd.
• Interagir avec les clients et les entrepreneurs.

Skills

Gestion de projets

Communication en anglais

Gestion de la qualité

Coordination d'équipements lourds

Capacité à travailler sous pression

Education

Diplôme d’associé en génie mécanique ou discipline connexe

Tools

Microsoft Office

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Gestionnaire de site adjoint - Canada (h/f/d)

DÉPARTEMENT: Gestion de projets

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Le rôle de directeur de site adjoint soutient directement la mission de l’entreprise qui consiste à développer et à fournir des centrales électriques propres qui font de l’énergie 100 % renouvelable une réalité pour le monde. En tant que directeur adjoint de chantier, vous fournirez de l’aide sur place pour terminer les projets de construction dans les délais et dans les limites du budget tout en surveillant la disponibilité et les coûts des matériaux et de l’équipement et en transmettant les instructions aux manœuvres en construction.

• Aide aux activités quotidiennes du parc éolien pendant la phase de montage et de mise en service.
• Fournir une assistance au responsable du montage et de la mise en service en coordonnant toutes les activités pendant le montage et la mise en service de l’éolienne depuis le début jusqu’à la certification de prise en charge.
• Aider à la coordination de la mobilisation de tout l’équipement lourd sur place, y compris les grues, l’équipement de montage (mécanique et électrique) et l’équipement de transport
• Aide à organiser et à suivre tous les documents de contrôle de la qualité et de transport.
• Interagir avec les clients et les entrepreneurs pendant la construction du parc éolien.
• Aide aux activités quotidiennes du parc éolien pendant la phase de montage et de mise en service.
• Diplôme d’associé en génie mécanique ou dans une discipline connexe, ou expérience de travail connexe équivalente acceptée
• De préférence, 3 ans d’expérience en mécanique/construction; Expérience en construction mécanique de parcs éoliens, de préférence
• Expérience dans les processus de gestion et de contrôle de la qualité; Expérience de l’assemblage d’éoliennes, de préférence
• Connaissance de la suite Microsoft Office requise
• Doit avoir un permis de conduire valide sans aucune restriction
• Capacité à passer 100 % du temps sur les parcs éoliens pendant le processus de montage et de mise en service
• Capacité à gérer le personnel et à interagir avec les clients et les sous-traitants
• Capacité à gérer les entrepreneurs, les sous-traitants et le public
• Capacité démontrée à gérer plusieurs activités à la fois, y compris l’organisation et l’établissement des priorités du travail, le respect des délais et la préparation de rapports.
• Expérience d’assemblage sur site WTG préférée
• 80 % à 90 % des déplacements nécessaires
• Capacité à respecter les limites de poids spécifiques de l’OSHA et de l’ANSI de 250 à 300lbs. max
• La conduite est une fonction essentielle du travail. Doit posséder un permis de conduire valide et être assurable en vertu de notre police d’assurance automobile. Ce poste fera l’objet de vérifications périodiques du dossier de conduite afin de confirmer le maintien de l’assurabilité.

Engagement envers la sécurité des opérations

• Démontrer une solide compréhension et un engagement à l’égard des protocoles et des procédures de sécurité.
• Assurer le respect de toutes les réglementations de sécurité et des politiques de l’entreprise.
• Identifier et atténuer de manière proactive les dangers potentiels pour la sécurité.
• Utiliser correctement l’équipement de sécurité applicable, y compris, mais sans s’y limiter, des lunettes de protection, des protecteurs auditifs, des bottes à embout d’acier et des casques de sécurité. Les vêtements amples et les bijoux ne sont pas autorisés.
• Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et la direction pour assurer un environnement de travail sécuritaire.
• Parler et comprendre couramment l’anglais pour communiquer efficacement les informations relatives à la sécurité et au travail, suivre les instructions de sécurité et collaborer avec les superviseurs et les membres de l’équipe anglophones.

Le salaire pour ce rôle est exonéré à 100 000 CAD – 115 000 CAD avec un bonus allant jusqu’à 10 %. Les régimes de rémunération individuels sont basés sur divers facteurs propres à chaque candidat, notamment les compétences, l’expérience, les qualifications et d’autres facteurs liés au poste.

En plus de la possibilité de rendre notre monde un peu plus durable, nous vous offrons :

• Vie de base et DMA
• Vie à charge
• Vie facultative et vie de conjoint
• AD&D en option
• Indemnité hebdomadaire
• Invalidité de longue durée
• Soins de santé complémentaires
• Soins dentaires
• Contrepartie REER - jusqu’à 5 000 $ en fonction de vos cotisations

Égalité des chances :

Nordex adhère à une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à la grossesse, à l’âge, à l’origine nationale, au statut de handicap, aux renseignements génétiques, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

DEI :

Nous nous engageons à créer un environnement et une culture dans lesquels la diversité et l’inclusion sont reconnues comme une véritable opportunité et une valeur pour l’organisation. Nous vous invitons à en savoir plus en visitant ce lien : Diversité et inclusion - Nordex SE

La fabrication de parcs éoliens dans le segment "on-shore" est notre cœur de métier et notre passion depuis 40 ans. Avec plus de 57 GW de capacité installée dans le monde, nos turbines fournissent de l’énergie durable à plus de 80 % du marché mondial de l’énergie et nous sommes l'une des plus grandes entreprises de l'industrie éolienne. Des filiales nationales sur plus de 40 marchés et des sites de production en Allemagne, en Espagne, au Brésil, aux États-Unis, au Mexique et en Inde offrent à nos plus de 10 400 employés l'opportunité d'une coopération internationale et interculturelle.

Nous grandissons et faisons progresser ensemble l'avenir des énergies alternatives dans le monde entier - si vous le souhaitez, à partir de maintenant, avec vous. Rejoignez la #TeamNordex