Engineering Manager – Digital Growth & Platform (Autodesk)

Autodesk; Toronto; On-site; CAD 100,000 - 140,000; Full time

Job summary

A leading software company is seeking an Engineering Manager to lead a high-impact team focused on digital growth. You will deliver customer experiences, partner with cross-functional teams, and manage software engineers. The ideal candidate has over 8 years in software engineering, with a strong background in modern web architectures including React and Next.js, and experience leading teams. Join a culture that values innovation and continuous growth.

Benefits

Comprehensive benefits package

Annual cash bonuses

Stock grants

Qualifications

• 8+ years of software engineering experience with 3+ years in an engineering management role.
• Strong understanding of modern web architectures (React, Next.js, APIs).
• Proven ability to manage and grow teams.

Responsibilities

• Own end-to-end delivery for team across web experiences and platforms.
• Translate product goals into clear technical plans and execution strategy.
• Drive predictable delivery while balancing speed and quality.

Skills

Modern web architectures

Leadership

Communication skills

Problem solving

Education

8+ years of software engineering experience

Tools

Next.js

React

TypeScript

Job description

Position Overview

Autodesk is rebuilding Autodesk.com into a modern, experimentation-driven, AI-ready digital growth platform. We are looking for an Engineering Manager to lead one of the core teams within this transformation.

In this role, you will own the execution, delivery, and technical leadership of a high-impact engineering pod focused on customer acquisition, trial conversion, funnel optimization, experimentation, and digital messaging. You will partner closely with Product Management, Experience Design, Analytics, Marketing, and Privacy to deliver scalable, compliant, and measurable customer experiences.

You will report to a Senior Engineering Manager and play a key role in translating strategy into execution while growing engineers and raising the technical bar.

Vue d’ensemble du poste

Autodesk procède actuellement à la refonte de son site Autodesk.com afin d'en faire une plateforme de croissance numérique moderne, axée sur l'expérimentation et prête pour l'IA. Nous recherchons un responsable ingénierie pour diriger l'une des équipes clés dans le cadre de cette transformation.

À ce poste, vous serez responsable de l'exécution, de la livraison et de la direction technique d'une équipe d'ingénierie à fort impact axée sur l'acquisition de clients, la conversion d'essais, l'optimisation des entonnoirs de conversion, l'expérimentation et la messagerie numérique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestion des produits, de conception d'expérience, d'analyse, de marketing et de confidentialité afin d'offrir des expériences client évolutives, conformes et mesurables.

Vous relèverez d'un responsable ingénierie senior et jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie, tout en accompagnant le développement des ingénieurs et en rehaussant le niveau technique.

Responsibilities

Engineering & Delivery Leadership

• Own end-to-end delivery for your team across web experiences, platforms, and experimentation frameworks
• Translate product and business goals into clear technical plans, milestones, and execution strategy
• Drive predictable delivery while balancing speed, quality, reliability, and compliance
• Lead execution in a modern stack including Next.js, React, TypeScript, headless CMS, experimentation, and analytics

Technical Leadership (Hands-on Guidance, Not IC)

• Partner with Staff and Senior Engineers on architecture, system design, and technical tradeoffs
• Ensure strong engineering fundamentals: performance, reliability, observability, privacy, and security
• Guide implementation of experimentation, personalization, analytics instrumentation, and server-side integrations
• Review and influence designs for scalable, maintainable, and privacy-safe systems

People Management & Growth

• Manage, coach, and grow a team of engineers across experience levels
• Set clear expectations, provide regular feedback, and support career development
• Foster a culture of ownership, accountability, learning and psychological safety
• Support hiring, onboarding, and team scaling as the organization grows

Cross-Functional Partnership

• Work closely with Product Managers to shape roadmaps and scope outcomes
• Partner with Design on experience quality and usability
• Collaborate with Data, Analytics, Marketing, Privacy, and Legal to ensure solutions are measurable and compliant
• Communicate clearly with stakeholders, surface risks early, and drive alignment

Operational Excellence

• Improve team execution through better planning, prioritization, and dependency management
• Establish and evolve processes that support experimentation at scale
• Use data and metrics to guide decisions and continuously improve outcomes

Responsabilités

Direction ingénierie et livraison

• Assurer la livraison de bout en bout pour votre équipe dans les domaines de l'expérience web, des plateformes et des cadres d'expérimentation
• Traduire les objectifs commerciaux et liés aux produits en plans techniques clairs, en étapes clés et en stratégie d'exécution
• Assurer une livraison prévisible tout en équilibrant la rapidité, la qualité, la fiabilité et la conformité
• Diriger l'exécution dans une pile moderne comprenant Next.js, React, TypeScript, un CMS headless, l'expérimentation et l'analyse

Leadership technique (conseils pratiques, pas IC)

• Collaborer avec le personnel et les ingénieurs seniors sur l'architecture, la conception du système et les compromis techniques
• Garantir de solides bases techniques : performances, fiabilité, observabilité, confidentialité et sécurité
• Guider la mise en œuvre de l'expérimentation, de la personnalisation, de l'instrumentation analytique et des intégrations côté serveur
• Examiner et influencer les conceptions pour des systèmes évolutifs, faciles à maintenir et respectueux de la vie privée

Gestion et développement du personnel

• Gérer, encadrer et développer une équipe d'ingénieurs de tous niveaux d'expérience
• Définir des attentes claires, fournir régulièrement des commentaires et soutenir le développement de carrière
• Promouvoir une culture de responsabilité, d'apprentissage et de sécurité psychologique
• Soutenir le recrutement, l'intégration et l'expansion de l'équipe à mesure que l'organisation se développe

Partenariat interfonctionnel

• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de produit pour définir les feuilles de route et les résultats attendus
• Collaborer avec le service de conception sur la qualité de l'expérience et la facilité d'utilisation
• Collaborer avec les services de données, d'analyse, de marketing, de confidentialité et juridique pour garantir que les solutions sont mesurables et conformes
• Communiquer clairement avec les parties prenantes, identifier les risques à un stade précoce et favoriser l'alignement

Excellence opérationnelle

• Améliorer l'exécution des équipes grâce à une meilleure planification, une hiérarchisation des priorités et une gestion des dépendances
• Mettre en place et faire évoluer des processus qui favorisent l'expérimentation à grande échelle
• Utiliser les données et les indicateurs pour guider les décisions et améliorer continuellement les résultats

Minimum Qualifications

• 8+ years of software engineering experience with 3+ years in an engineering management or technical leadership role
• Strong understanding of modern web architectures (React, Next.js, APIs, headless CMS)
• Experience leading teams building customer-facing, high-traffic web platforms
• Proven ability to partner effectively with Product and Design
• Strong communication skills and comfort operating in ambiguity

Preferred Qualifications

• Experience with experimentation platforms, A/B testing, personalization, or growth engineering
• Familiarity with analytics, instrumentation, and data-driven decision making
• Understanding of privacy, consent management, and server-side integrations
• Experience working in large, matrixed organizations

The Ideal Candidate

• Your team consistently delivers high-quality outcomes aligned with business goals
• Engineers on your team are growing, engaged, and clear on expectations
• Cross-functional partners see you as a trusted execution and thought partner
• Experiments, features, and platforms ship faster with better observability and reliability
• You proactively surface risks, tradeoffs, and opportunities for improvement

Pourquoi ce poste est-il important ?

Ce poste est au cœur de la stratégie de croissance numérique d'Autodesk. Vous contribuerez à façonner la manière dont des millions de clients découvrent, essaient et achètent les produits Autodesk, tout en créant des plateformes qui favorisent la rapidité, l'expérimentation et l'évolutivité à long terme.

Why This Role Matters

This role sits at the heart of Autodesk’s digital growth strategy. You will help shape how millions of customers discover, try, and purchase Autodesk products—while building platforms that enable speed, experimentation, and long-term scalability.

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About Autodesk / À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !

Salary Transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

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